• Sílvia Forés

    Directora de Recursos Humanos en Bové Montero y Asociados
    Adjuntar un "selfie" como fotografía, utilizar direcciones de email poco adecuadas o tener problemas de reputación online son tres errores habituales que pueden hacer que un reclutador te descarte
    07/07/2014
  • Eduardo Jáuregui

    Co-fundador de Humor Positivo
    El humor puede ser muy útil para combatir el estrés e incluso puede ayudarnos a afrontar los desastres empresariales más extremos
    26/06/2014
  • Seyna Gavilá

    Directora de Incorpora Selección de Personal
    El silencio, la falta de información sobre el proceso, respuestas no personalizadas o entrevistas poco eficientes son 4 de las malas prácticas más habituales de las empresas durante los procesos de selección
    18/06/2014