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Si quieres unirte a un proyecto diverso e inclusivo con una apuesta firme por el talento femenino, Fujitsu es tu lugar.
Trabaja en una de las compañías TI líder en productos, servicios y soluciones
Fujitsu es una de las compañías líder en Tecnologías de la Información y Comunicación de origen japonés, cuyo propósito es contribuir a crear un mundo mejor generando confianza en la sociedad a través de la innovación. Como socio de transformación digital con presencia en más de 100 países, sus más de 124.000 empleados trabajan para resolver algunos de los principales retos que afronta la humanidad. La oferta de soluciones y servicios de Fujitsu se basa en 5 tecnologías clave: computación, datos, IA, redes, seguridad y tecnologías convergentes, que integra para ofrecer una transformación sostenible.
La compañía atesora más de 97.000 patentes en todo el mundo, y cuenta con una amplia cartera de soluciones tecnológicas adaptables de forma exclusiva a las necesidades de cada cliente. Gracias a esta gran variedad de recursos disponibles para toda clase de industrias, Fujitsu se ha posicionado como una de las compañías más aspiracionales y admiradas del mundo.
Fujitsu y el talento femenino
Actualmente en Fujitsu España trabajan más de 400 mujeres, lo que supone un 19,5% de la plantilla, y el objetivo es elevar ese porcentaje hasta el 30% para 2030. Además, el 28,2% de los cargos directivos son mujeres y el objetivo para 2025 es incrementar hasta el 30% el porcentaje de mujeres en posiciones de dirección.
Fujitsu lleva más de 15 años de iniciativas destinadas a potenciar el papel de la mujer:
- En el año 2008 se implantó el proyecto “Fujitsu en Femenino”, una iniciativa creada para potenciar el liderazgo de la mujer y favorecer su llegada a puestos de decisión.
- En 2021 se implantó el Proyecto “Empowering Women” destinado a conducir a las mujeres a puestos de liderazgo.
- La creación de una Red Interna de Mujeres Referentes en Fujitsu. Que participan activamente contando su experiencia y fomentando el interés para evolucionar a cualquier mujer de la compañía, son las denominadas Global Role Models.
- Programa de E mentoring – Future Me. Un formato digital que conecta a líderes experimentados de todos los géneros, con mujeres jóvenes de Fujitsu con alto potencial y proyección internacional.
- Proyecto Shinka Suru. Fujitsu no solo trabaja a nivel interno. Ha creado junto a otras organizaciones una Alianza de formación Dual, denominada Shinka Suru («Evolucionando» en japonés) destinada a incorporar a jóvenes para atraerlas desde sus inicios profesionales, al tiempo que busca impactar en la población femenina con el objetivo de construir una relación de valor para ayudar a impulsar las competencias claves y a identificar el talento de forma temprana.
Inscríbete a las ofertas para formar parte del equipo de Fujitsu
Con motivo del Día de la Mujer y la Niña, Fujitsu busca incorporar a su plantilla mujeres polivalentes que dispongan de un perfil IT y quieran desarrollar su carrera profesional en un entorno dinámico, diverso e inclusivo. Si te consideras una persona con talento, tienes conocimientos de IT y te identificas con el mensaje y valores de Fujitsu, no dudes en aplicar. En Fujitsu tiene cabida todo tipo de talento.
Además, la compañía no deja de crecer y renovar periódicamente sus ofertas de empleo en una gran variedad de ámbitos. ¡No dejes pasar la oportunidad y consulta las vacantes actuales!
¿Qué ventajas te ofrece Fujitsu?
- Work your way o “trabaja a tu manera”. La entrega de soluciones dinámicas sólo puede lograrse a través de un enfoque de trabajo flexible y respetuoso. Fujitsu promueve que cada profesional trabaje de la forma que mejor se adapte a él/ella y a los clientes.
- Plan de Igualdad y desarrollo profesional para que todos los trabajadores cuenten con las mismas oportunidades de crecimiento.
- Sólida cultura organizacional que cuida y motiva a los/as profesionales.
- Programas de Mentoría para ayudar en el desarrollo de habilidades y conocimientos específicos que mejoran el crecimiento profesional y personal de los empleados.
- Plataformas 24/7/365 para desarrollar a los profesionales en aspectos técnicos y en nuevas habilidades o soft skills.
- Programa Be Completely You con especial foco en Diversidad e Inclusión.
- Programas Wellbeing como un terapeuta en Fujitsu, donde los empleados tienen acceso gratuito a especialistas, o Fujitsu Gym, con clases online de pilates.
- Programa Step up, para quienes quieren asumir mayores responsabilidades.
- Fujitsu Club de Benefits. Una web donde, por ser empleado de Fujitsu, obtienes descuentos y ofertas en compras, hoteles, viajes, etc.
Trabajar por un mundo mejor
Es indudable que el mundo se enfrenta a una crisis ambiental, social y económica global sin precedentes. Para afrontar estos retos, incluyendo el cambio climático, problemas geopolíticos, el envejecimiento de la población, las desigualdades sociales y, por supuesto, las pandemias, es esencial crear una nueva forma de vivir y hacer negocios, que alinee los objetivos empresariales con la responsabilidad social.
El objetivo de Fujitsu durante los próximos 10 años es impulsar la transformación de la sostenibilidad a través de la innovación digital. Sus tecnologías, dirigidas a crear un mundo más sostenible, ayudarán a transformar los negocios, del hoy y del mañana, para lograr un cambio positivo en el medio ambiente, la sociedad y la economía.
Fujitsu está haciendo todo lo posible en todas sus actividades para lograr este propósito. Un mundo en el que las personas lleven una vida dinámica, en sus propios términos, en un entorno natural rico. En esta línea, su aspiración es seguir superando los límites tecnológicos para hacer de este mundo una realidad.
Para conseguir todos estos objetivos, Fujitsu cuenta con un equipo cohesionado, motivado y talentoso, unido bajo su filosofía corporativa llamada Fujitsu Way, una hoja de ruta en la que confluyen valores como Aspiración, Confianza y Empatía.
Algunos logros recientes de Fujitsu en España:
- Empowering Women`s Talent otorgó a Fujitsu España el Sello Diversity Leading Company, reconociéndola como compañía líder en Diversidad, Equidad e Inclusión.
- Fujitsu España consiguió la certificación Great Place to Work en octubre de 2021 gracias a las valoraciones de sus empleados.
- Fujitsu España ha conseguido recientemente la acreditación del registro medioambiental de Alcance 3 en Huella de Carbono.
- El equipo de Ciberseguridad de Fujitsu España se incorporó a la selecta organización internacional FIRST, entidad líder en respuesta a incidentes y equipos de seguridad.
- Fujitsu España consiguió el primer premio en la categoría Gran Empresa por ser una empresa Saludable, Flexible y Sostenible, que promueve entornos de trabajo adaptativos y resilientes basados en la colaboración, la flexibilidad, la confianza y el respeto a la conciliación de la vida personal, familiar y profesional implementando buenas prácticas para la prevención y cuidado de la salud física y mental de sus empleados.
- Fujitsu España ha conseguido situarse en una sólida posición de liderazgo en la clasificación de satisfacción general del estudio de Whitelane y Eraneos. 100% de los clientes de Fujitsu España dieron una respuesta positiva sobre su nivel de satisfacción con la compañía. Asimismo, Fujitsu España ha conseguido la primera posición en los indicadores de Ciberseguridad y Business Understanding.
- Fujitsu ha conseguido posicionarse como una de las mejores compañías de España en servicios de Ciberseguridad en el informe “Penteo Cybersecurity Report 2023”. Destaca entre sus valores la gran especialización en endpoint, ciberseguridad con biometría y sus altas capacidades de seguridad cloud y workplace.
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