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12 de diciembre de 2022
Independientemente de la experiencia laboral de cada persona, una entrevista de trabajo siempre es un quebradero de cabeza: ¿qué me preguntarán? ¿Me harán preguntas trampa? ¿Qué tipo de respuestas espera el reclutador? Si estás leyendo este artículo significa que buscas respuestas a todas estas dudas.
12 preguntas y respuestas en la entrevista de trabajo
A continuación, te contaremos cuáles son las preguntas en la entrevista de trabajo que te harán con toda seguridad y cuáles son las respuestas más adecuadas ganarte al entrevistador y triunfar. Sigue leyendo y prepara las respuestas para empezar tu entrevista con mejor pie que nunca.
1. ¿Por qué quieres trabajar aquí?
Demuestra y justifica que tu candidatura se debe a un interés real en la compañía. Para ello, infórmate previamente sobre su cultura corporativa y proyectos. Esto te permitirá responder de una manera más clara y realista, evitando las razones más obvias, como por ejemplo el prestigio de la empresa o las condiciones de trabajo. Puede ayudarte centrarte en un punto clave, que encaje muy bien con tu perfil profesional o aspiraciones.
2. ¿Por qué quieres dejar tu compañía actual?
Centra tu respuesta en aquello que quieres lograr cambiándote de empresa, concretamente a esa empresa. Asimismo, habla de aquellos atributos que has estado buscando y que, finalmente, has encontrado en la nueva compañía, como sus valores, carrera profesional, proyectos.
3. ¿Cuáles son tus puntos fuertes?
Es una oportunidad para mencionar fortalezas que no hayas incluido en tu currículum. Pero ojo con este tipo de pregunta, no te limites a mencionarlas: tu respuesta tendrá éxito de verdad si acompañas cada punto fuerte con un ejemplo real que lo demuestre.
4. ¿Y los débiles?
Responde con sinceridad y evita caer en los tópicos de “soy muy perfeccionista” o “trabajo demasiado duro”, son respuestas que los reclutadores escuchan día a día. Lo que puedes hacer, sobre todo, es centrar la atención en aquellas acciones que llevas a cabo para trabajar esos puntos débiles y superarte.
5. ¿Cuánto esperas cobrar?
Probablemente esta sea la pregunta más delicada. Es importante que valores previamente tu talento en cifras y te informes sobre los rangos salariales de tu profesión para que no te pille por sorpresa. Puede que te interese este artículo sobre cómo afrontar las preguntas sobre el salario en la entrevista. Además, puedes echar un vistazo a los Salarios de InfoJobs, un buscador para saber qué sueldos pagan las empresas en España.
6. ¿Cuál es el trabajo de tus sueños?
Es muy frecuente que durante un proceso de selección utilicen esta pregunta para confirmar que el puesto ofrecido es para ti. Cuando respondas, especifica cómo sería el trabajo de tus sueños y qué es lo que aportarías. Con tu respuesta tienes que conseguir demostrar tu potencial de crecimiento en la empresa.
7. ¿Dónde te ves de aquí a X años?
Lo que la compañía busca es saber si tienes proyectos a largo plazo, así como el camino que estás escogiendo para lograr tu objetivo. Si no entra en tus planes permanecer más de cinco años en ella, habla de aquellas responsabilidades que te gustaría tener.
8. ¿Viajarías por trabajo?
Quien te entrevista espera una respuesta que muestre predisposición y flexibilidad por tu parte. Si no es tu caso, contesta con la máxima sinceridad posible, pues una respuesta precipitada puede llevarte a situaciones comprometidas que, además, pueden afectar a tu vida personal.
9. ¿Por qué deberíamos contratarte?
Es el momento de venderte como mejor sepas. Recoge todas tus capacidades y cada logro profesional para demostrarles que eres la persona indicada para el puesto. En definitiva, hazles entender que el resto de los candidatos no cuentan con tus aptitudes.
10. ¿Cuál es la situación laboral más difícil que has vivido?
No te limites a contar la situación, pues el objetivo de esta pregunta es saber cómo actúas bajo presión. En este sentido, explica cuál era tu rol en aquel momento, especifica qué hiciste para solucionarlo y los resultados obtenidos.
11. Descríbete a ti mismo
La clave para responder a esta pregunta está en describirte no solo a nivel personal, sino también profesional. Explica de principio a fin el camino que ha marcado tu experiencia profesional: qué te motivó a introducirte en el sector en el que estás ahora mismo (y la empresa), cómo lo hiciste y qué te ha llevado a estar haciendo la entrevista.
12. ¿Tienes alguna pregunta?
Por último, pero no menos importante, esta la pregunta que te dará la oportunidad de mostrar tu máximo interés y ponerle la guinda al pastel. Como entrevistado puedes hacer muchas preguntas que te ayudarán, no solo a obtener más información sobre el puesto, sino a desplegar todos tus encantos como candidato. Elige bien la pregunta o preguntas que tienes previsto hacer y date la oportunidad de lucirte.
¿Cuáles son las preguntas que no se deben hacer en una entrevista?
Del mismo modo que hay preguntas que casi seguro te harán en la entrevista, hay muchas otras que ningún reclutador debería formularte. Recuerda que no es procedente que te interroguen acerca de tu situación familiar (si estás casado, tienes hijo o intención de tenerlos, si te has separado o tienes pareja), tu salud (cualquier detalle relativo a tu historial médico), tus creencias (religión o idelología) o tu nacionalidad. Recuerda que no estás obligado a responder a ninguna de estas.
Qué preguntar en una entrevista de trabajo como entrevistado
La entrevista de trabajo no solo es un momento idóneo para encajar preguntas. ¿Como candidato puedo formular preguntas? ¡Por supuesto que sí! Puede que el entrevistador te pida intervenir en cualquier momento, pero lo más habitual es dedicar la parte final de la entrevista para que el candidato pueda plantear sus dudas. En este punto, es importante que vayas preparado y tengas algunas cuestiones en la recámara. Además de plantear cualquier duda, puedes preguntar acerca de cualquiera de estos temas:
- Las opciones formativas que te proporciona la empresa
- Las posibilidades reales de seguir creciendo en el seno de la organización
- Cómo sería una jornada completa de trabajo para ti
- Cuestiones prácticas relacionadas con el salario, la jornada o la gestión del tiempo
Si no sabes muy bien por dónde empezar, vamos a proponerte algunos ejemplos de preguntas que pueden resultarte útiles para personalizarlas y obtener información interesante.
- ¿Qué posibilidades hay de crecer en esta empresa?
- ¿Qué se espera de mí?
- ¿Cuál sería el primer proyecto en el trabajaría?
- ¿Cómo sería un día del trabajo?
Además de contestar y formular con éxito todas las preguntas de una entrevista de trabajo, ¿también te gustaría relajarte para hacerlo con seguridad? No te lo pienses y sigue estas 5 técnicas de relajación y concentración. Después de prepararte las respuestas ¡no querrás que te traicionen los nervios!
Con estos consejos seguro que sorprenderás a los reclutadores con tus respuestas y seguridad. ¿Quieres comprobarlo? Entra en InfoJobs, busca la oferta que estás esperando y ponte a prueba en la entrevista.
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