Ideas para ganar dinero extra más allá de tu principal trabajo
17 de junio de 2025
La Inteligencia Artificial (IA) ya no es solo cosa del futuro: ha llegado para quedarse, y está transformando el mercado laboral a pasos agigantados. Desde el reclutamiento hasta la preparación de entrevistas, pasando por la redacción del currículum, la IA ofrece herramientas potentes que pueden ayudarte a enfocar mejor tu búsqueda de empleo. Sin embargo, como toda tecnología, hay que saber usarla con criterio.
En este artículo te contamos cómo aprovechar al máximo la IA sin perder tu esencia humana —porque, al final, lo que buscan las empresas no es un robot, sino una persona auténtica, capacitada y motivada.
1. Redacción asistida de CV y cartas de presentación
Una de las aplicaciones más populares de la IA entre los candidatos/as es la redacción de currículums y cartas de presentación. Herramientas como ChatGPT, Grammarly o Zety pueden ayudarte a:
- Dar estructura y claridad a tu CV.
- Adaptar tu perfil a cada oferta.
- Corregir errores ortográficos o de estilo.
- Sugerir mejoras en tu tono o presentación.
Consejo práctico:
Usa la IA como punto de partida, no como redacción final. Personaliza el texto para que refleje tu voz, tus logros y tu motivación real. Las empresas detectan fácilmente los textos genéricos o excesivamente automatizados.
2. Análisis de ofertas y ajuste del perfil profesional
¿No sabes si una oferta encaja contigo o cómo adaptarte a ella? La IA también puede ayudarte a:
- Analizar descripciones de puesto para extraer habilidades clave.
- Comparar tu perfil con los requisitos de la oferta.
- Sugerirte cómo modificar tu CV para aumentar la coincidencia.
Recuerda que InfoJobs ya incluye recomendaciones inteligentes que te sugieren ofertas compatibles con tu perfil y experiencia.
Consejo práctico:
Revisa detenidamente las sugerencias de la IA, pero usa tu juicio. No todas las coincidencias son relevantes. Prioriza aquellas ofertas que realmente encajan con tus objetivos y valores.
3. Preparación de entrevistas simuladas
Otra gran ventaja de la IA es que puede ayudarte a prepararte las respuestas para las entrevistas de trabajo. Algo así como ensayar antes de que llegue el momento. Algunos asistentes virtuales pueden simular entrevistas tipo y ofrecerte:
- Preguntas frecuentes por sector o nivel de experiencia.
- Evaluaciones de tus respuestas en cuanto a contenido, claridad y lenguaje corporal.
- Consejos personalizados para mejorar.
Consejo práctico:
Grábate en vídeo respondiendo a preguntas tipo. Luego, analiza tu comunicación verbal y no verbal. La IA te puede dar pistas, pero el autoconocimiento sigue siendo clave.
4. Optimización para sistemas de seguimiento de candidatos/as (ATS)
Muchos CV son filtrados automáticamente por softwares llamados ATS (Applicant Tracking Systems) antes de llegar a un reclutador humano. Usar la IA también te puede ayudar a:
- Incluir las palabras clave adecuadas.
- Dar formato al CV para que sea legible por estos sistemas.
- Detectar elementos que podrían hacer que tu CV sea descartado.
Consejo práctico:
Haz que la IA te indique qué palabras clave de una oferta están ausentes en tu CV y cómo podrías integrarlas de forma natural.
5. Desarrollo de habilidades con ayuda de la IA
¿Quieres reforzar tus competencias? Hay plataformas que combinan IA y aprendizaje para ayudarte a:
- Diagnosticar tus carencias de habilidades (soft y hard skills)
- Recomendarte cursos personalizados.
- Practicar con ejercicios interactivos.
Consejo práctico:
Dedica tiempo a mejorar aquellas habilidades más demandadas en tu sector. La IA puede guiarte, pero el compromiso es tuyo.
6. Cuidado con los riesgos: lo que no debes hacer
Aunque la IA es una herramienta muy poderosa, un uso inadecuado puede jugar en tu contra. Evita:
- Enviar CVs generados 100% por IA sin personalización.
- Mentir o exagerar logros solo porque suena bien.
- Automatizar todas tus respuestas en procesos de selección.
Recuerda: el objetivo no es parecer perfecto/a, sino auténtico/a y competente.
7. ¿Y si la empresa también usa IA para seleccionarte?
Cada vez más empresas utilizan IA para filtrar candidatos/as, analizar entrevistas y tomar decisiones de selección. Esto no debe asustarte, pero sí prepararte. ¿Cómo? Pues:
- Asegúrate de que tu CV está optimizado para ATS.
- Sé coherente entre lo que dices en el CV, en la carta y en la entrevista.
- Muestra tus habilidades blandas (empatía, colaboración, adaptabilidad), que aún no pueden ser evaluadas eficazmente por la IA.
Y recuerda: eres TÚ el único/a que puedes marcar la diferencia
La IA es una aliada poderosa si sabes integrarla de forma inteligente y ética. Pero debes tenerlo muy claro: no sustituye tu creatividad, tu capacidad de conexión ni tu historia personal. Lo que sí puede hacer es ayudarte a presentarte mejor, a prepararte con más eficacia y a tomar decisiones más informadas.
La clave está en no parecer un robot mientras te beneficias de uno.
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