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29 de mayo de 2025
Estás buscando empleo, envías candidaturas, haces entrevistas… y después de todo el esfuerzo, no recibes respuesta. Aunque puede ser desconcertante, esta situación es más común de lo que parece y forma parte de muchos procesos de selección en el mercado laboral. En este artículo te damos claves para gestionar estos momentos con perspectiva, mantener la motivación y seguir avanzando con confianza en todos los procesos de selección que te propongas.
¿Por qué a veces no recibimos respuesta de la empresa?
En los procesos de selección intervienen múltiples factores y equipos, y en ocasiones no se da una comunicación inmediata o personalizada a todos los participantes. Esto puede ocurrir por motivos muy diversos:
- Cambios internos en las necesidades del puesto.
- Procesos con un alto volumen de candidaturas.
- Priorización de perfiles más alineados en ese momento.
Es importante entender que no recibir respuesta no significa que tu perfil no sea válido ni que lo hayas hecho mal. Simplemente, puede que el encaje no fuera el adecuado en ese momento.
Qué puedes hacer si no obtienes respuesta en el proceso de selección
Aunque no siempre dependa de ti, sí hay acciones que puedes llevar a cabo para gestionar la situación de forma constructiva:
1. Ten paciencia y da un margen de tiempo
Muchas veces, los procesos requieren varios días (o semanas) para resolverse. Lo habitual es esperar entre 7 y 10 días tras una entrevista o el envío de una candidatura para hacer seguimiento. No obstante, debes tener muy claro que cada empresa tiene sus tiempos y que los procesos pueden alargarse por motivos no siempre tan evidentes o predecibles.
2. Envía un mensaje breve de seguimiento
Si ya han transcurrido unos cuantos días y no has recibido ninguna notificación por parte de la empresa, estaría bien que mandaras un correo amable y profesional. De hecho, esta puede ser una buena forma de mostrar interés y mantener el contacto. Veamos un ejemplo:
Hola [nombre],
Quería agradecerle de nuevo la oportunidad de haber participado en el proceso para el puesto de [nombre del cargo]. Quedo atento/a a cualquier novedad.
Un saludo,
[Tu nombre]
3. Céntrate en lo positivo
Has ganado experiencia en entrevistas, aprendido a comunicar mejor tu perfil y te has acercado más a tu objetivo. Cada paso cuenta.
4. Sigue avanzando
Sigue explorando nuevas oportunidades. El trabajo de tus sueños puede estar a la vuelta de la esquina. Mantén una rutina organizada de búsqueda y celebra cada pequeño avance.
¿Llamar o escribir por WhatsApp al reclutador/a? ¿Es buena idea?
Es normal que, ante la falta de respuesta, te plantees contactar directamente con la persona que gestionó el proceso. Pero ¿cuál es la mejor forma de hacerlo?
¿Llamar por teléfono?
Llamar directamente puede parecer una opción rápida y efectiva, pero no siempre es la más recomendable. Los reclutadores/as suelen gestionar varios procesos a la vez y no siempre pueden atender llamadas inesperadas. Además, si no tienen el contexto a mano, puede resultar poco efectivo.
Recomendación: Mejor opta por un correo electrónico breve y cordial. Es menos invasivo y da tiempo al reclutador para revisar el proceso antes de responderte.
¿Y un mensaje de WhatsApp?
Aunque cada vez más procesos se apoyan en canales tan ágiles como WhatsApp (por ejemplo, para concertar entrevistas), este canal suele utilizarse cuando lo inicia la empresa. Si no ha sido así, puede interpretarse como demasiado informal o invasivo.
Recomendación: Utiliza WhatsApp solo si el reclutador/a lo ha usado previamente contigo o te ha dado ese canal como vía directa. En ese caso, un mensaje corto y amable puede ser una forma válida de hacer seguimiento.
Cómo mantenerte motivado/a aunque la empresa no responda
Buscar trabajo es un proceso que también implica cuidar de uno mismo. Aquí tienes algunas ideas para mantener una buena actitud:
- Reconoce tus logros, aunque sean pequeños (una entrevista, una llamada, una mejora en tu CV).
- Habla con otras personas en la misma situación, compartir experiencias ayuda.
- Revisa lo aprendido en cada proceso y utiliza esa información para mejorar en el siguiente.
Que no te respondan en un proceso de selección no significa que hayas fallado. A veces, simplemente, no era el momento ni el lugar adecuados. Lo importante es seguir adelante con actitud positiva, confianza y preparación.
Cada proceso te entrena, te acerca a tu objetivo y mejora tus posibilidades. Sigue creciendo, aprendiendo y apostando por ti.
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