¿Qué puedo o debo decir en una entrevista de trabajo?

En primer lugar debe quedar claro que la importancia de la entrevista reside en ti, querido candidato. Sí, por mucho que te pueda imponer el entrevistador que tienes delante, debes pensar que a él le interesa tu perfil y tu experiencia y estas en ese lugar por algo. Así que cuéntaselo.

Un punto importante que tienes que tener en cuenta siempre es el de desarrollar tus respuestas correctamente: no te limites a responder como si fuese un interrogatorio a sus preguntas con «síes» y «noes» o describir lo que pone en tu currículum. Tienes una oportunidad de oro para vender tu candidatura. Conoces los detalles de la oferta a la que has aplicado y sabes mejor que nadie con qué competencias cuentas para ese puesto, así que es tu momento: tiene que saberlo. No tengas miedo a las preguntas, es tu vida profesional de la que se va a hablar y nadie la conoce mejor que tú.

Demuestra tus competencias profesionales y las habilidades personales

Es importante dedicar mayor atención a los últimos trabajos o a aquellos directamente relacionados con la vacante. ¡Ojo! Cuando digo “relacionados” no quiero decir mismo puesto o mismo sector, pero sí con áreas de conocimiento similares. Si has trabajado en la recepción de un hotel seguramente desarrollaste dotes de atención al cliente y gestión de incidencias, incluso es posible que tuvieses que realizar tareas comerciales vendiendo alguna excursión o paquete de todo incluido. Explícalo y pon ejemplos. La cuestión es demostrar tus conocimientos profesionales, así como tus habilidades personales. Eso es lo que realmente debes destacar y reflejar en una entrevista de trabajo.

Respecto a tu última etapa profesional, detalla tu evolución en el puesto, cómo fueron los inicios, el desarrollo y los retos a los que te tuviste que enfrentar.

¿Y la salida del puesto? Explicar el porqué quieres cambiar de trabajo forma parte también del proceso y el aprendizaje y todos hemos pasado por un momento así a lo largo de nuestra trayectoria profesional. No lo vivas como un estigma, sino como parte del proceso de la vida laboral que todos pasamos o pasaremos. Tratarlo con naturalidad denotará confianza en ti y, sobre todo demuestras que has podido analizar y aprender de esa situación.

Cuando hables de tu salida laboral, hazlo de la forma más respetuosa y objetiva posible, nunca faltes al respeto o hables mal de tu empresa, un antiguo compañero o jefe, trata la situación de forma profesional (pese a que en lo personal te haya afectado profundamente). Ésto último mucha gente no lo tiene en cuenta y es una de las cosas más importantes que no debes decir en una entrevista de trabajo.

Asegúrate de contar todo aquello que consideras importante en tu vida profesional…como diría un famoso presentador “permíteme que insista”. ¡No te muevas de esa silla si tienes algo que decir! Aprovecha tus turnos de palabra, son oportunidades de gol.

Entonces, y volviendo a la pregunta inicial de este artículo: ¿qué debo decir en una entrevista de trabajo? Todo, todo y todo. Todo aquello que te define como profesional, lo que dice más que tu CV, competencias, trayectoria, retos e hitos, aprendizajes e incluso errores cometidos. No te limites a parafrasear lo que has escrito en el currículum, lúcete y demuestra cuáles son tus habilidades. Defínete y no te vayas con la sensación de dejar algo por contar. Y cuando te pregunten, si quieres añadir algo más… ¡permíteme que insista! Pregunta, demuestra tu interés y no te quedes con dudas.

Lidia Nicolau es Chief Happiness Officer de habitissimo