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El Corte Inglés impulsa su campaña de verano apostando por el talento
La compañía refuerza sus equipos de hostelería con nuevos perfiles y una organización orientada al desarrollo profesional, la estabilidad y la atención al cliente
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Para El Corte Inglés, las personas son una parte esencial de la experiencia que ofrecen cada día a sus clientes. Por eso, cada campaña de verano representa también una oportunidad para incorporar nuevo talento, reforzar equipos y seguir construyendo entornos de trabajo donde el desarrollo profesional y la atención al cliente van de la mano.
Uno de los momentos de mayor actividad durante esta campaña se vive especialmente en el área de hostelería, donde distintos perfiles trabajan de forma coordinada para garantizar un servicio ágil, cercano y de calidad. Entre los puestos que forman parte de estos equipos destacan:
- Camarero/a
Son quienes mantienen el contacto directo con el cliente, ofreciendo una atención cercana y asegurando una experiencia satisfactoria en cada servicio. - Personal de cocina
Participan en la preparación de platos y en el mantenimiento del ritmo de trabajo necesario para garantizar la calidad del producto. - Personal de platos preparados
Colaboran en la elaboración y presentación de opciones listas para consumir, adaptadas a las nuevas necesidades de un cliente que busca comodidad y agilidad. - Marmitón/a (office)
Desempeñan un papel fundamental en el funcionamiento diario de la cocina, encargándose del orden, la limpieza y el apoyo continuo al equipo.
Organización y conciliación para los equipos
Uno de los aspectos diferenciales de trabajar en El Corte Inglés es su apuesta por una organización del trabajo que favorezca la estabilidad y la conciliación de los equipos. Para ello, la compañía impulsa medidas como:
- Planificación horaria trimestral anticipada
- Horarios vinculados al horario comercial (10:00 h – 22:00 h)
- Disponibilidad de diferentes turnos
- Un entorno de trabajo estable y organizado que favorece el aprendizaje y el crecimiento profesional
Una oportunidad para crecer profesionalmente
En definitiva, la campaña de verano supone una oportunidad para adquirir experiencia, aprender desde dentro y formar parte de equipos donde el trabajo colaborativo y la atención a las personas tienen un papel protagonista.
En El Corte Inglés, el trabajo es una pasión compartida.
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