Día Internacional del Trabajo: 7 mejoras que deberías pedir a tu empresa para ganar en bienestar
Alineados con el propósito de acelerar la transición energética, ENGIE busca a jóvenes ingenieros/as comprometidos con la sostenibilidad y apasionados por la innovación para unirse a su equipo. Con una fuerte presencia en España en toda la cadena de valor de la energía y 1.800 profesionales en el país, la estrategia de ENGIE pasa por acompañar a los clientes en su camino hacia la neutralidad en carbono consiguiendo territorios más sostenibles, infraestructuras más competitivas e industrias más eficientes.
En esta línea, ENGIE es el sexto agente generador del país con una capacidad instalada de cerca de 3.600 MW, incluyendo 1.600 MW de activos renovables. Así, consigue posicionarse como una de las compañías líderes de la transición energética a través de su enfoque en la producción de energía renovable y la implementación de soluciones que reducen los costes, el consumo de energía y las emisiones de CO2.
Pero, ¿qué significa esto para los ingenieros/as jóvenes que están empezando su carrera profesional?
Beneficios de trabajar en ENGIE
ENGIE ofrece un entorno laboral que promueve la flexibilidad y el equilibrio entre la vida personal y profesional. Con horarios flexibles, jornada de verano y posibilidad de teletrabajo parcial, ENGIE se asegura de que sus empleados puedan trabajar de la manera que mejor se adapte a sus necesidades. Además, su sistema de retribución a la carta E-flex permite personalizar los beneficios según las necesidades individuales, incluyendo tarjeta de transporte, guardería, formación, comida y seguro de salud, entre otros.
Desarrollo y crecimiento profesional
ENGIE está comprometida con el crecimiento profesional de su equipo. Ofrece planes de formación adaptados a las necesidades e intereses de cada empleado, y proporciona un ambiente dinámico y multidisciplinario en el que podrás desarrollarte y crecer como profesional. Al unirte a ENGIE, según los datos del Grupo en su último Integrated Report, te convertirás en parte de una red global de más de 96.000 profesionales en todo el mundo dedicados a la creación de un futuro más sostenible.
Diversidad e inclusión
En ENGIE, el objetivo es lograr un impacto positivo para las personas. En este marco, su compromiso con la diversidad se refleja en acciones diseñadas para crear una cultura inclusiva que beneficie a todos los empleados para apoyarlos en su desarrollo y evolución dentro de la empresa. Por ello, la compañía busca a personas comprometidas y que apoyen y fortalezcan el crecimiento mutuo.
Oportunidades para ingenieros/as juniors y becarios
Para los ingenieros/as que están comenzando su carrera, ENGIE ofrece posiciones de juniors y becas. Estas oportunidades proporcionan una fuente de aprendizaje y experiencia sólidos, llenos de conocimientos y nuevas aptitudes desarrollados en una de las empresas líderes en el sector energético.
La compañía quiere ser un lugar donde los jóvenes ingenieros/as puedan crecer, aprender y contribuir a la construcción de un futuro más sostenible.
Si eres un ingeniero/a que busca una oportunidad para impulsar su carrera y marcar la diferencia, ENGIE es tu lugar. ¡Inscríbete a sus ofertas!
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