Tengo demasiada carga de trabajo, no estoy cualificado para hacer lo que me pides o no es mi área de expertise son algunas de las formas más efectivas de decir que no sin dañar tu reputación

¿Es importante buscar al candidato en Google durante el proceso de selección? Cada vez son más las empresas que “googlean” a los candidatos antes de contratarlos. Revisar la presencia del candidato en “Google”, sobre todo si la posición que tiene que cubrirse es de tipo social, es importante porque te permite encontrar información que va […]

Trabajar de noche puede tener consecuencias negativas para la salud, según un estudio de la Organización Internacional del Trabajo. Si trabajas en este sector, estos 5 consejos te ayudarán a afrontar los turnos de noche

Ana Villena es Técnico Superior en Turismo, hace 5 años, después de unos meses sin encontrar empleo decidió irse a Inglaterra para trabajar y mejorar su inglés. Ahora ha vuelto a Sevilla y nos cuenta su experiencia en esta entrevista.

Dar dinero a los demás nos hace más felices que invertirlo en nosotros mismos

La inteligencia emocional y la compasión son algunas de las competencias clave de los grandes líderes

Nacieron entre los años 80 y principios de los 2000 y forman parte del 20% de la población mundial actual. Han crecido con la tecnología en sus vidas, son pragmáticos, plurales y saben trabajar en equipo.

Entrevista a María Gómez del Pozuelo, cofundadora y CEO de Womenalia, sobre liderazgo femenino

  ¿Sabías que el 91% de los reclutadores busca a los candidatos en internet? Mostrar información personal en Google podría descartarte de un proceso de selección y perjudicar tu imagen como profesional en la red.   Tener control sobre lo que se dice en Google de ti es imprescindible para mejorar tu presencia online como […]