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@JMLanzaPV
En entrada menciono a @InfoJobs ya que me ha ayudado a conseguir la preciada entrevista. http://t.co/T9sB9vL0sz
— José Manuel Lanza (@JMLanzaPV) April 24, 2014
10 errores más comunes al hacer un currículum
No mostrar los logros, extenderse demasiado, equivocarse en las fechas o pecar de modesto son algunos de los errores más recurrentes a la hora de hacer un currículum vitae
@adrisarmien33
Me inscribí en 2 ofertas de @InfoJobs la semana pasada y ya he tenido 1 entrevista! INCREIBLE! Esperemos que con suerte.
— Adrian Sarmiento (@adrisarmien33) April 21, 2014
5 consejos para innovar [VIDEO]
Ser diferente, partir de ideas existentes y crear valor a coste cero son algunas de las claves para potenciar la innovación
6 tácticas para sobrevivir a un jefe incompetente
La incapacidad para tomar decisiones, la tendencia a procrastinar, la falta de transparencia, poner el foco de atención en pequeñas tareas o apropiarse del trabajo de otros son algunos de los hábitos de los malos líderes
@Nerea13985
@InfoJobs de nada!!! para mi es la mejor página de búsqueda de empleo que hay, un saludo.
— Ruth Guerrero Sánche (@Nerea13985) March 31, 2014
10 consejos para tu primer día de trabajo
Preguntar con moderación, socializarse, evitar los rumores y ser agradecido son algunas de las recomendaciones que te ayudarán a causar una buena impresión en tu primer día
¿Qué gastos puede deducirse un freelance que trabaja desde casa?
Los profesionales que lleven a cabo su actividad profesional desde casa tienen la posibilidad de deducirse algunos gastos en sus declaraciones anuales y trimestrales de IRPF e IVA, respectivamente.
5 maneras efectivas de decir que no
Tengo demasiada carga de trabajo, no estoy cualificado para hacer lo que me pides o no es mi área de expertise son algunas de las formas más efectivas de decir que no sin dañar tu reputación
“Una mala selección implica no haber conseguido cumplir las expectativas del candidato”
¿Es importante buscar al candidato en Google durante el proceso de selección? Cada vez son más las empresas que “googlean” a los candidatos antes de contratarlos. Revisar la presencia del candidato en “Google”, sobre todo si la posición que tiene que cubrirse es de tipo social, es importante porque te permite encontrar información que va […]





