Información sobre el contrato

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Conocer dónde vamos a estampar nuestra firma

 

Si puedes negociar sobre el contrato que te van a ofrecer, conviene saber qué es y qué implica, los tipo de contratos que existen en el mercado y quién puede firmarlo y cómo.

Qué es un contrato y qué implica

Un contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el cual el empleado se compromete a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución.

¿Quién puede firmarlo?

  • Los mayores de edad (mayores de 18 años).
  • Los menores de 18 años, legalmente emancipados.
  • Los mayores de 16 y menores de 18 años, si tienen autorización de los padres o de quien los tenga a su cargo. Si viven de forma independiente, deben contar con el consentimiento expreso o tácito de sus padres o tutores.
  • Los extranjeros, de acuerdo con la legislación que les sea aplicable.

Tipos de contratos

Las modalidades de contratos que existen actualmente, según el Ministerio de Trabajo e Inmigración son:

  • Contrato indefinido.
  • Contrato indefinido de fijos-discontinuos.
  • Contratos acogidos al Programa de Fomento del Empleo.
  • Contratos de mayores de cincuenta y nueve años.
  • Contratos para personas con discapacidad.
  • Contrato para el fomento de la contratación indefinida.
  • Contrato para la formación.
  • Contratos en prácticas.
  • Contrato temporal para trabajadores desempleados en situación de exclusión social.
  • Contrato de obra o servicio determinado.
  • Contrato eventual por circunstancias de la producción.
  • Contrato de interinidad.
  • Contratación en sustitución por anticipación de la edad de jubilación.
  • Contrato de relevo.
  • Contrato a tiempo parcial.
  • Contratos de trabajo de grupo.
  • Contratos de trabajo a domicilio.

Busca las características de cada uno y determina cuál es el que más te conviene.