En respuesta a un anuncio u oferta.
La carta de respuesta a ofertas laborales debe ser breve y concisa, ocupando menos de un folio. En primer lugar, debes hacer referencia a la fecha en la que viste el anuncio, el medio en que la encontraste y el motivo de tu solicitud.
Destaca tus puntos fuertes y trata de hacer una carta de presentación única para esa oferta, en la que se muestre tu especial interés por llegar a una entrevista personal.
Por iniciativa personal.
El primer objetivo de este tipo de cartas es conseguir que el seleccionador te recuerde. Cuida el contenido y destaca tus cualidades positivas por encima de todo, además de los principales motivos que te han llevado a interesarte por la empresa en la que quieres trabajar.
Dirige la carta al responsable de Recursos Humanos indicando tu nombre y apellidos. Menciona el cargo o funciones que te gustaría desempeñar, además de tus estudios, experiencia y logros profesionales.
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