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Las entrevistas de tensión son reuniones en las que el seleccionador emplea modos de actuar que generan un alto grado de tensión en el candidato. Esto puede generarse mediante preguntas incómodas, actitudes de superioridad o incluso obviando la presencia del candidato. Esto puede darse tanto en entrevistas personales como grupales. Recuerda que el objetivo del […]

Tener éxito en una entrevista de trabajo es mucho más fácil si se utilizan estos modelos de comunicación. ¿Sabes en qué se basan?