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¿Sabías que el 90% de las empresas utiliza las redes sociales durante el proceso de selección y son un factor determinante para elegir o descartar a candidatos?

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¿Es importante buscar al candidato en Google durante el proceso de selección? Cada vez son más las empresas que “googlean” a los candidatos antes de contratarlos. Revisar la presencia del candidato en “Google”, sobre todo si la posición que tiene que cubrirse es de tipo social, es importante porque te permite encontrar información que va […]

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