Transcom: donde el compromiso con la excelencia define tu futuro
Buscar empleo, hacer una entrevista y esperar la llamada. ¿Cuántas veces has transitado por este proceso? Cuando estamos enzarzados en la búsqueda de una nueva oportunidad laboral volcamos todas nuestras expectativas en ello. Especialmente cuando la vacante por la que optamos nos interesa e ilusiona. Esto hace que, si la empresa no ha sido clara a la hora de indicarnos cómo seguirá el procedimiento y todavía no tengamos noticias de ningún tipo, experimentemos cierto nerviosismo. Es normal.
Además, en esta parte del proceso nos asaltan muchísimas dudas. ¿Puedo llamar al entrevistador para preguntar cómo avanza el proceso? ¿Cuánto tiempo tengo que esperar para hacerlo? ¿Es mejor escribirle un correo electrónico? ¿Y si le mando un WhatsApp? Resolvemos todas estas preguntas y muchas otras, a continuación.
¿Cuánto tiempo tardan en llamarte después de una entrevista de trabajo?
No hay un tiempo indicado. Es decir, dependiendo de la empresa y el proceso, tu reclutador/a puede tardar más o menos tiempo en llamarte. También es verdad que hay empresas que no tienen establecida una política para hacer llamadas a todos aquellos candidatos/as que hayan formado parte del proceso, aunque finalmente no sean seleccionados.
Para tener una idea acerca de cuánto tardará la empresa en llamarte después de una entrevista tienes que preguntarlo directamente. Es decir, cuando te inviten a hacer preguntas en la entrevista, sería bueno que, a modo de conclusión o cierre, te intereses por cómo avanzará el proceso y cuáles serán los pasos a seguir. En este punto, es muy probable que el entrevistador/a te hable sobre la urgencia (o no urgencia) para cubrir la vacante y te indique si te llamarán o te mandarán un mensaje de correo electrónico.
¿Cuánto tiempo hay que esperar después de una entrevista?
En este punto es importante que hayas sido ágil a la hora obtener información sobre el proceso de selección para esa vacante. Esto te dará pistas para saber cuánto tiempo tienes que esperar para hacer una llamada. Si la empresa tiene prisa por cubrir el puesto, lo más lógico es que una semana sea un plazo razonable para ofrecer información al candidato/a. No obstante, si no te han llamado en una semana, no te inquietes. Dependiendo de la urgencia del proceso (que tendrás que averiguar en la propia entrevista), podrás calcular en qué momento es adecuado llamar. Por ejemplo, si sabes que el puesto tiene que cubrirse necesariamente antes de un mes, puedes efectuar una llamada o enviar un correo electrónico al cabo de dos semanas o tres, después de haber realizado la entrevista.
¿Cómo hacer seguimiento después de una entrevista de trabajo?
Hacer un seguimiento después de una entrevista de trabajo es cuestión de paciencia y saber estar. Antes de ponernos en contacto con la empresa para preguntar acerca de cómo va el proceso debemos ser cautos. Por eso, para hacer el seguimiento, recomendamos siempre:
- Informarse en la entrevista: preguntar cómo seguirá el proceso, cuándo contactarán contigo y a través de qué vía…
- Tener en cuenta el tipo de proceso para esa vacante en concreto: si la incorporación debe ser urgente o si hay tiempo.
- Contar con vías de contacto claras: saber cuáles son las preferencias de la empresa (teléfono, correo electrónico, whatsapp, etc).
- Actuar siempre con prudencia y respeto: esperando los debidos tiempos.
Las empresas, en general, y los departamentos de RRHH, en particular, suelen tener volúmenes de trabajo muy importantes. Por tanto, es normal que tarden tiempo en resolver un proceso de selección o que surjan dudas acerca de los candidatos/as. Por tanto, lo que te recomendamos es ser cauteloso/a y prestar atención a las señales enviadas por la empresa en el momento de la entrevista o del propio proceso.
No obstante, si tienes dudas y crees que es el momento adecuado para contactar con la empresa, te recomendamos hacerlo. Con ello demostrarás que estás interesado/a en formar parte de su organización, que eres una persona seria y responsable. Puedes empezar con un correo electrónico: es una opción menos directa que la llamada de teléfono. Hazlo siempre con respeto y usando el sentido común. No deberían molestarse por ello.
¿Buscas trabajo? ¡Entra en InfoJobs ahora!
InfoJobs no valida los comentarios que publican los usuarios en esta sección. Confiamos en el sentido común de cada uno. Si detectas algún mensaje que no cumpla con nuestras normas de uso avísanos.
Si tienes alguna consulta relacionada con tu cuenta en InfoJobs o aún no estás dado de alta como Candidato, consulta aquí.
