ENGIE: construyendo un futuro sostenible con soluciones innovadoras mediante la excelencia técnica y operativa
21 de marzo de 2012
En las entrevistas de trabajo, el reclutador puede preguntarte por tus experiencas laborales anteriores con el objetivo de saber cómo trabajas y cómo las has gestionado.
Son preguntas claves para el seleccionador, pues gracias a ellas podrá intuir tus capacidades para desempeñar el nuevo puesto vacante. A continuación te comentamos preguntas frecuentes relacionadas con este tema:
- ¿Realizaste algún trabajo mientras estudiabas (clases, trabajos de verano, prácticas, etc.)?
- ¿Qué aprendiste durante tus trabajos anteriores? ¿Qué funciones desempeñabas?
- ¿Cuánto cobrabas?
- ¿Debías supervisar el trabajo de alguien?
- ¿Cuál de tus trabajos previos te ha gustado más y cuál menos? ¿Por qué?
- ¿Cuál es tu proyecto o solución más creativa?
- ¿Cómo te llevabas con tus compañeros, jefes y subordinados?
- ¿Cuál fue la situación más desagradable en la que te viste involucrado? ¿Cómo le hiciste frente?
- Describe el mejor jefe que hayas tenido. Y el peor. ¿Por qué?
- Descríbeme un día habitual en tu trabajo anterior (o actual).
- ¿Cómo conseguiste ese trabajo?
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