Orientación Laboral

  Para que tu búsqueda de empleo sea efectiva, debes determinar si tu puesto es generalista o específico. Independientemente de la situación económica, piensa que existirán puestos generalistas y específicos de tu sector. Por ejemplo: Dentro del sector Financiero-Banca, existen puestos específicos como “operador de mesa de valores”, que convive con un puesto generalista como […]

  ¿Qué pasos hay que seguir? La preparación para la búsqueda de empleo se puede resumir en estos ocho puntos: 1. Toma conciencia de lo que quieres: Pregúntate a ti mismo si tienes ganas de buscar trabajo. Tomar conciencia es el primer paso hacia una decisión. 2. Posiciónate: Sitúate ante el problema. No puede resolverse […]

  No podemos dejarnos llevar por nuestras sensaciones negativas, ya que podemos hacer un hábito de ello, un hábito nada bueno que a la larga puede llegar a ser dañino. Ventajas del optimismo Trasmitir mejor los mensajes. Cuando somos negativos, solemos utilizar palabras de doble sentido, aunque no seamos conscientes de ello. Piensa que esto […]

Merece la pena dedicar un apartado especial a los amigos y la familia, porque están ahí todo el tiempo. ¿A quién se lo cuento primero? En cualquier caso hay que hablar de la situación lo antes posible. No se trata de reunir a toda la familia y amigos y darles la noticia. Comienza con la […]

Lo más adecuado sería que, antes de quedarnos en situación de desempleo, hayamos comentado con nuestra familia, amigos y conocidos que posiblemente nuestra situación laboral podría cambiar. ¿Por qué? Comunicar que pronto nos vamos a quedar sin trabajo a menudo despierta y activa alertas de algunas de las personas más cercanas a nosotros. Por ejemplo, […]

  Te aconsejamos que organices tu actividad de una forma sana, cuidando los hábitos que te rodeen en esta nueva situación. Aquí van algunos consejos: Ponte tareas: mantente activo “Sólo me apetece estar tirado en el sofá viendo la tele…”: ¡No caigas en esa rutina! Es natural y necesario un periodo tiempo de apatía para […]

Para dirigir bien no basta con administrar y gestionar. Es preciso comunicar de forma eficaz y ejercer un liderazgo integral. Se aconseja aceptar la imperfección, aprender continuamente y tener un espíritu de alerta permanente

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