Ciberseguridad, Robótica, UX y Agile, las áreas de los nuevos puestos emergentes

Se consideran emergentes aquellos puestos que apenas existían en 2008 o 2009. Suelen tener un bajo nivel de competencia y salarios por encima de la media, y, por lo tanto, se convierten en empleos atractivos para los candidatos, ya que pueden representar grandes oportunidades laborales. Eso sí, la mayoría de ellos están siempre muy vinculados a la innovación y a la tecnología.

Hay 4 áreas concretas que han destacado como nuevos puestos emergentes en 2016:

  • Ciberseguridad: en 2016 hubo 1.270 vacantes para este perfil. Su nivel de competencia es bajo (20 inscritos) y el salario promedio bruto es de 32.399€.
  • Robótica: en 2016 alcanzó las 761 vacantes, un 129% más que el año anterior. El nivel de competencia es de 29 inscritos y hay que destacar que se ha reducido en los últimos años (68 inscritos en 2013) debido al incremento de la demanda y a la especialización. El salario promedio bruto es de 29.351€.
  • UX (User Experience): en 3 años se ha multiplicado por 3 la demanda de este perfil y en 2016 alcanzó las 1.018 vacantes. El nivel de competencia también es bajo (20 inscritos) y su salario promedio es de 33.009€.
  • Agile/Scrum: los puestos demandados en esta área casi se han duplicado en los dos últimos años. Los especialistas en Agile tienen un salario promedio muy alto 38.749€ y su nivel de competencia es bajo (8 inscritos por vacantes).

Los puestos que mantienen su senda creciente, siguiendo la evolución de los últimos años, son Back/Front End, Programador para móvil, Desarrollador de soluciones Big Data y profesionales del Cloud Computing.

> Evolución de las vacantes en puestos emergentes

  • Back Front End
  • Programador App de móvil
  • Desarrollador soluciones Big Data
  • Especialista en Ciberseguridad
  • Especialista Agile/Scrum
  • Cloud
  • Especial/ista en UX
  • Robótica

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