¿Cómo es mi informe de vida laboral si solo he trabajado a tiempo parcial?
Es una verdad irrefutable que la COVID-19 ha cambiado las reglas del juego a todos los niveles. Podemos aprovechar el momento – subirnos a la ola – y sacar provecho de las nuevas oportunidades que se nos presentan o, aferrarnos al pasado. Con el riesgo que eso conlleva.
Liderar el mundo post pandémico va a requerir cambios. Los nuevos modelos de crecimiento empresarial apuestan por la digitalización, la innovación y la sostenibilidad entre otros, pero también exigen nuevos estilos de liderazgo, así como la necesidad de formar y dotar a los empleados con nuevas competencias, conocimientos y habilidades.
Transformarse en un mundo que está en constante cambio no es una tarea sencilla. Hacen falta líderes y expertos en transformación digital para definir las nuevas estrategias.
A lo largo de estos años se ha hablado mucho de las profesiones del futuro y, de los perfiles profesionales que más se iban a demandar: Especialistas en Cloud, Big Data, Inteligencia Artificial, Data Science, Analítica, Applied Intelligence…. Podemos encontrar numerosos artículos al respecto. Sin embargo, poco o nada, se ha dicho sobre un perfil que en estos momentos va a jugar un papel crítico en la recuperación de las empresas y por ende de la economía nacional e internacional: los expertos en transformación digital.
¿Qué es un experto en transformación digital?
Es lo más parecido a un unicornio en el mundo laboral.
Se trata de un profesional que tiene conocimientos empresariales (sabe y entiende cómo funciona el mundo empresarial y el negocio), tecnológicos (qué plataforma es la más adecuada en función de cada necesidad: Salesforce, SAP, Oracle, etc.), data (los datos hoy en día son un factor clave para la gestión y operación de los negocios pero hay que saber qué datos son los que aportan valor y cómo usarlos) y por último de Cloud (porque todas las empresas quieren que sus negocios sean escalables).
¿Dónde se encuentran estos expertos?
Ahora mismo en el mercado laboral no existen estos perfiles. Podemos encontrar expertos en algunas de esas áreas, pero no en todas. El problema: ahora mismo esos expertos no existen, no hay ningún programa de Grado o Máster que combinen estos conocimientos.
La solución: Accenture y el ISDI se alían para formarlos
Accenture, en colaboración con el ISDI, ha desarrollado un programa pionero en España: el Accenture TechConsulting program. El objetivo de este programa es formar a la próxima generación de Consultores que liderarán la transformación digital a nivel nacional e internacional. El programa incluye un contrato indefinido desde el primer día acompañado de un programa formativo a tiempo completo de 6 semanas impartido por profesores del ISDI y expertos de Accenture en tecnologías de Cloud, Data, Plataformas y Metodologías Agile.
Tras la formación los participantes se incorporarán como Analistas en proyectos de transformación digital y tendrán acceso a las últimas tecnologías.
¿A quién va dirigido este programa?
El programa está dirigido a estudiantes de último año de Grado o Máster en Ingenierías, Física, Matemáticas o ADE o recién titulados en cualquiera de estas disciplinas con nivel alto de inglés y por supuesto, con interés tanto en áreas de negocio como en IT.
¿Dónde, cuándo y cómo hay que inscribirse?
El proceso de selección tendrá lugar desde julio hasta septiembre 2021. El objetivo es incorporar en septiembre 100 recién titulados en Madrid y otros 80 en Barcelona en octubre. El proceso tendrá lugar durante los meses de verano, para que los participantes puedan incorporarse tras las vacaciones de verano.
Los candidatos interesados pueden inscribirse en:
Accenture Digital Transformation Consultants Program – MADRID
Accenture Digital Transformation Consultants Program -BARCELONA
¿Por qué participar en este programa?
- Porque se trata de un programa pionero en España.
- Es una opción de carrera con gran empleabilidad: Estos perfiles ahora mismo no existen en el mercado y todas las empresas van a necesitar expertos en transformación digital.
- Proyección de futuro: Los CEO del futuro, serán expertos en transformación digital.
- Además de estos motivos porque Accenture ofrece: contrato indefinido desde el primer día, salario competitivo, un amplio paquete de beneficios, acceso a las tecnologías y metodologías más punteras del mercado, plan de carrera personalizado y, formación continua entre otras muchas cosas.
Artículo redactado por:
Rodrigo Alvarez García, Iberia Consulting Lead / Iberia Transformation and Value Lead
Jordi Roca Teixidó, Accenture Iberia Platform Lead (SAP/Oracle/MS/SFDC/WD).
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