¿Puedo incluir el voluntariado en el CV o contarlo en la entrevista de trabajo?
19 de noviembre de 2018
Los perfiles directivos o senior suelen tener empleos estables y no suelen buscar empleo de una forma tan activa y asidua como sí suele con otros perfiles intermedios o junior. En muchos casos son las propias empresas que realizan proposiciones a los candidatos, ofreciéndoles una proposición de oferta de empleo. No obstante, muchos son los casos en que ocurre que, por motivos propios o ajenos, son los propios directivos que deben buscar empleo por cuenta propia si quieren cambiar de posición.
Cuando se da esta situación es posible que muchos de estos perfiles senior no hayan actualizado su curriculum desde hace tiempo. En este artículo presentamos un modelo de Currículum Vitae de Director de Marketing que puede servir de orientación para comenzar a plasmar toda tu experiencia laboral en un CV. Pero antes de empezar a realizar este CV es fundamental conocer los elementos que debe incluir y aquellos que debes destacar.
Elementos imprescindibles del CV de un perfil directivo
Como en todo CV, hay unos elementos básicos que son fundamentales, todo ello dependiendo del tipo de perfil. Aparte de la descripción de logros, fundamental en cada experiencia, se deben destacar una serie de apartados fundamentales. En el caso de un perfil directivo o senior, lo imprescindible es:
- El resumen ejecutivo: la descripción del perfil profesional que, brevemente, debe destacar los puntos fuertes del candidato para que el entrevistador pueda ver sus competencias profesionales.
- El apartado objetivo, donde se detallan las aspiraciones profesionales del candidato, aquello que está buscando.
- El resumen de experiencia profesional, apartado útil para que el reclutador capte en pocos segundos lo más relevante de la trayectoria del candidato.
- Los logros y resultados son fundamentales para mostrar todo lo que has logrado durante tus experiencias profesionales.
Un consejo imprescindible es que antes de redactar el CV, es aconsejable realizar búsquedas y analizar las ofertas de empleo relacionadas con tu perfil profesional y ver cuáles son las competencias, habilidades y aptitudes más requeridas para el puesto que quieres aplicar. Si lo deseas, puedes echarles un ojo a las ofertas de empleo para directivos y managers que disponemos en InfoJobs. Una vez lo tienes, puedes empezar a crear tu CV, siguiendo el modelo que te presentamos a continuación.
Modelo de CV de Director de Marketing
INFORMACIÓN PERSONAL
Nombre y apellidos
Fecha y lugar de nacimiento
Datos de contacto
Perfiles online
PERFIL PROFESIONAL
– 12 años de experiencia en multinacionales de gran consumo dentro del área de Marketing.
– Gran capacidad de adaptación a las nuevas situaciones del mercado.
– Dotes de liderazgo y visión de negocio.
OBJETIVO
– Dirección general PYME.
– Dirección de Marketing y Ventas empresa líder.
FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS
– Licenciado en Ciencias Empresariales, especialización en Marketing. Universidad de Cataluña. 1990 – 1995.
– Máster en Marketing y Comunicación (MMC). ESMECE. 2000.
RESUMEN DE EXPERIENCIA PROFESIONAL
Compañía de Bebidas Almar. Barcelona. (1995-actual).
Director de Marketing (Enero 2000-actual)
Trade Manager (Oct.97-dic.99)
Brand Manager (Feb.95-sep.97)
L’Alba Perfumería y Belleza S.A. Madrid (1990-1995).
Product Manager (Mar.93-ene.95)
Merchandising Manager (Ene.1992-feb.93)
Assistant Product Manager (Septiembre 1990-dic.91)
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Y LOGROS
* Dirección de Marketing
– Dirección del Departamento formado por 10 profesionales. Presupuesto 2002: 5 M Є anuales.
– Definición y supervisión del plan de marketing y medios. Supervisión ejecución campañas TV, radio, prensa e Internet.
– Establecimiento de promociones y descuentos, presentaciones a la red de ventas interna y externa. Negociación con grandes cuentas de distribución.
– Definición y revisión conjunta de los objetivos de cada puesto: realización de procedimientos. Premios a las mejores acciones e iniciativas.
Resultados: Introducción en un tiempo récord (2 meses) de una nueva marca en un mercado altamente competitivo. Estrategia aprobada internacionalmente para adaptación a distintos países europeos. Liderazgo de la marca obtenido en el segmento.
* Trade Manager
– Relanzamiento de una categoría de producto, en claro declive.
– Cuatro áreas de actuación: Surtido, Promociones, Merchandising, Precios.
– Redefinición surtido de productos: lanzamiento envase ahorro. Armonización de envases.
– Promociones directas en punto de venta: rasca y gana. Racionalización y mejora de la ubicación. Descuentos directos y mediante cupón.
Resultados: Aumento de ventas de un 23%. Eliminación rotura de stocks.
* Brand Manager
– Responsable de la marca principal de la compañía, reportando al Director de Marketing.
– Elaboración de estrategias de desarrollo del negocio para el canal de hostelería.
– Desarrollo de la actividad promocional para el consumidor, comprador y prescriptor en el canal.
– Realización de estudios específicos: Estrategia de packaging. Evolución de precios.
Resultados: Aumento de ventas en el canal de un 12%. Elección y adopción de nuevo packaging.
* Jefe de producto
-Responsable de la ejecución de la estrategia de marketing para la marca Belleza.
-Organización lanzamiento una nueva línea de la marca.
-Coordinación planes comerciales, promocionales y de merchandising con Trade Marketing y Ventas.
-Planificación de medios (TV, prensa y exterior).
Resultados: Refuerzo de la imagen de marca. Nombrado responsable nacional de la marca.
* Merchandising Manager
– Responsable promociones multi-marca en grandes superficies.
– Organización y gestión de acciones promocionales en PLV, expositores.
Resultados: Optimización ubicaciones, consiguiendo una clara estimulación de la compra por impulso. Incremento en ventas del 4,1 %.
IDIOMAS
-Castellano/Catalán: Bilingüe
-Inglés: Excelente, utilizado habitualmente en el entorno laboral.
OTROS DATOS DE INTERÉS
-Miembro del Club de Dirigentes de Marketing. Madrid.
-Profesor asociado desde 1999 en la Escuela de Marketing y Comunicación. Barcelona.
COMPETENCIAS
- Comunicativo y empático
- Liderazgo
- Orientado a resultados/objetivos
- Visión de negocio
- Proactividad
- Organización del trabajo en equipo
Si estás pensando en cambiar de empleo, esperamos que este modelo de CV te haya resultado útil. Si por el contrario, de momento no te planteas un cambio de empleo, al menos puedes seguir estos 5 pasos para ser el mejor directivo del mundo.
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