4 competencias para conseguir que te promocionen en el trabajo

Trabajas duro cada día y crees que ha llegado el momento de que te promocionen dentro de la empresa. Pero cuando llega la oportunidad no sabes cómo sacar el tema frente a tu superior directo para demostrar que estás en lo cierto. A continuación de enseñamos varias maneras de mostrar que estás preparado para una promoción en el trabajo.

 

1. Actualiza tus conocimientos y habilidades

 

Una promoción conlleva nuevas responsabilidades y mayores retos. Para hacer frente a estos retos necesitarás ciertos conocimientos y habilidades. La mejor manera de demostrar que estás preparado para un ascenso laboral es trabajar en estos conocimientos y habilidades que necesitarás para el futuro puesto.

 

Una vez los tengas, hazlo visible, ya sea mejorando tu perfil profesional en internet o notificando a tu superior que cuentas con una nueva certificación o título.

 

2. Apuesta por la innovación

 

En las empresas no sólo se valora a los profesionales que son capaces de asumir las responsabilidades de su cargo y sacar el trabajo adelante. Se valora muy positivamente a los profesionales que son capaces de ofrecer puntos de vista más allá de lo habitual. Salir de la zona de confort y apostar por nuevas maneras de hacer las cosas aporta un valor extra a tu trabajo y a tus capacidades.

 

3. Conviértete en un jugador fiable

 

Una de las cosas a las que cualquier manager presta atención a la hora de promocionar a miembros de su equipo es la capacidad para gestionar el trabajo con efectividad. En otras palabras, debes convertirte en la persona en la que tu superior confíe cuando hay que gestionar temas complicados o apagar algún que otro fuego. Para ello deberás ser proactivo, muy organizado y asegurarte de responder siempre a los emails y llamadas importantes.

 

4. Haz que tu capacidad de trabajo salga a la luz

 

Mientras esperas a que llegue el ansiado ascenso, demuestra que estás sobrecualificado para tu trabajo actual y que mantener esta posición supone un estancamiento en tu carrera profesional. Compártelo con tus compañeros para que puedan apoyar tu postura y pedirte ayuda cuando necesiten sacar adelante otros proyectos. Esto ayudará a tu superior directo a ver tu valía dentro del equipo y tu capacidad por afrontar nuevos retos además del trabajo que te corresponde.

 

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