El mundo de las ventas es dinámico y altamente competitivo. ¿Cuáles deben ser las habilidades de un buen/a comercial?
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Preguntar por el salario, la política de vacaciones o pedir si se puede trabajar desde casa son algunos de los errores principales en esta primera fase del proceso de selección
El silencio, la falta de información sobre el proceso, respuestas no personalizadas o entrevistas poco eficientes son 4 de las malas prácticas más habituales de las empresas durante los procesos de selección
Programador de aplicaciones móviles, el puesto emergente más demandado Además…
Cada contrato de trabajo firmado a través de InfoJobs es una alegría
Para poder definir nuestro objetivo laboral, hay un punto muy importante a tener en cuenta, la situación financiera en la que nos encontremos
Irene Molins, Técnica de RRHH en Organización y Desarrollo de Schibsted Spain, nos explica en esta entrevista los motivos principales que pueden llevar a un reclutador a rechazar a un candidato en un proceso de selección
No mostrar los logros, extenderse demasiado, equivocarse en las fechas o pecar de modesto son algunos de los errores más recurrentes a la hora de hacer un currículum vitae
