El mundo de las ventas es dinámico y altamente competitivo. ¿Cuáles deben ser las habilidades de un buen/a comercial?
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Recientemente te explicamos en un artículo que está prohibido por ley que los reclutadores formulen determinadas preguntas en una entrevista de trabajo. A continuación te aconsejamos sobre cómo afrontar la situación si te hacen una pregunta de este t
Salir de una entrevista de trabajo con una buena sensación puede ayudarte a superar un proceso de selección con éxito. Ser correcto y oportuno te ayudará, además, a conseguir el empleo que quieres
Las prácticas profesionales para los recién graduados son hoy en día un factor clave para la inserción laboral. Hace unos años, una gran cantidad de personas rehusaba esta opción ya que era una vía que rara vez ofrecía una remuneración
En ocasiones, los candidatos presentan su currículum y son descartados por estar demasiado “sobre-cualificados”. Cuando esto sucede, muchos tienen la tentación de esconder la verdad o matizar algunos detalles con el fin de lograr el puesto ofertado
Los robots de selección, el empleo oculto, los nethunters y las redes sociales son algunas de las tendencias que te obligan a cambiar el sistema de buscar trabajo
Los reclutadores sólo tardan 6 segundos en desestimar un currículum
La intención principal del reclutador es conocer la motivación del candidato y comprobar su compromiso
Un buen CV, buenas competencias para hacer entrevistas y un buen nivel de inglés son algunos de los elementos que te ayudarán a conseguir un nuevo empleo. Sin embargo, ninguno de ellos es tan importante como tus pensamientos
El objetivo del seleccionador con esta pregunta es ver si eres un candidato seguro de ti mismo
