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Preguntas que un reclutador no debería hacer en una entrevista de trabajo
Preguntar al candidato información sobre la situación personal o familiar y la salud son ejemplos de cuestiones que nunca deberían plantearse y que están amparadas por la legislación española
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Si cumplo con los requisitos, ¿por qué no me llaman?
Adjuntar un “selfie” como fotografía, utilizar direcciones de email poco adecuadas o tener problemas de reputación online son tres errores habituales que pueden hacer que un reclutador te descarte
@cristinna135
Ahora sí!Gracias de nuevo @InfoJobs no me cansaré nunca de agradeceros las 2veces que he trabajado gracias a vosotros pic.twitter.com/QXlRsRc9NV — Cristina ♡ (@cristinna135) June 26, 2014
7 preguntas que nunca debes hacer en una primera entrevista de trabajo
Preguntar por el salario, la política de vacaciones o pedir si se puede trabajar desde casa son algunos de los errores principales en esta primera fase del proceso de selección
Malas prácticas en los procesos de selección
El silencio, la falta de información sobre el proceso, respuestas no personalizadas o entrevistas poco eficientes son 4 de las malas prácticas más habituales de las empresas durante los procesos de selección
@Led3s
Despues de un par de años, vuelvo a una entrevista de trabajo gracias a @InfoJobs.!!!!!!
— Ledes (@Led3s) June 8, 2014
@Hiralda29
Gracias a @InfoJobs he conseguido un trabajo después de más de dos años parada!!
— Susana (@Hiralda29) June 3, 2014
@MariaCalleSanti
@Hiralda29 @InfoJobs /Enhorabuena! Es totalmente fiable y me dio en su Día mucho trabajo!Gracias
— @MariaCalleSanti (@MariaCalleSanti) June 3, 2014
@nataliayruben
Xfiiin puedo decir q tengo curreleeee gracias a @InfoJobs aunq sea tarde pero yegaaa solo pacienciaa
— natalia merino moren (@nataliayruben) June 3, 2014
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