personalidad

¿Es importante buscar al candidato en Google durante el proceso de selección? Cada vez son más las empresas que “googlean” a los candidatos antes de contratarlos. Revisar la presencia del candidato en “Google”, sobre todo si la posición que tiene que cubrirse es de tipo social, es importante porque te permite encontrar información que va […]

¿Es posible que el seleccionador pueda descubrir en 2 minutos si un candidato tiene talento?

¿Qué papel debe ejercer el portavoz de una empresa? Nos lo explica Joan Ramon Vilamitjana, General Manager de Hill+Knowlton Strategies en España

Tres ejes tecnológicos te permiten innovar en tu negocio y construir nuevas ventajas competitivas: -Internet: Ofrece el acceso a la información y la posibilidad de efectuar transacciones. -Redes sociales: Conecta las personas y permite crear comunidades. -Tecnología móvil: Ofrece la posibilidad de actuar desde cualquier sitio y momento.   Las redes sociales están generando un proceso de […]