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Son muchas las empresas que, al acabar el año, ponen en práctica la entrevista anual de evaluación del desempeño

Para Brenda Del Val Hermosa, directora de desarrollo de negocio de IE Business School en España, un profesional executive no solo es aquél que sigue formándose sin abandonar su vida laboral, sino que también es el que, ocho o diez años después de haber obtenido un título universitario, tiene una visión transversal de los negocios […]

El silencio, la falta de información sobre el proceso, respuestas no personalizadas o entrevistas poco eficientes son 4 de las malas prácticas más habituales de las empresas durante los procesos de selección