camarero

Los buenos líderes saben que la clave del éxito recae en las personas y en mantener al equipo motivado. Pero, ¿cómo se consigue motivar a un equipo? ¿Por qué hay personas que siempre están motivadas y otras que sólo ven negatividad en el cambio?

En la carta de presentación, más allá de la información relacionada con el puesto vacante del ejemplo lo fundamental es: -Mostrar motivación. -Indicar brevemente por qué crees que eres adecuado/a para el puesto. -Mostrar predisposición para ampliar la información que ofreces. Ejemplo carta de presentación: Estimado Sr. Fernández: He tenido ocasión de ver el anuncio […]

Antes de mirar hacia fuera, observa lo que te rodea y analiza si alguna oportunidad interna te puede satisfacer y si tú podrías desempeñar dicho rol

Los universitarios ganan 1,4 veces más que los candidatos con estudios básicos. Los candidatos con menos formación, sin margen para la negociación salarial