La transparencia salarial es un aspecto importante a tratar en pleno siglo XXI. Según datos de Eurostat la brecha salarial entre hombres y mujeres en España es de un 15 %. 

La transparencia salarial, cada vez más empresas a favor

En este sentido, el estudio sobre el mercado laboral de InfoJobs ESADE 2017 ha realizado una encuesta relacionada con este tema a las empresas, donde se refleja el siguiente resultado:

El 58 % de las empresas dice estar a favor de hacer público el salario de todos los empleados como medida para acabar con la brecha salarial. Si nos fijamos en el tamaño de las empresas, las más pequeñas (entre 1 y 9 empleados) reivindican en mayor medida esta transparencia, en un 60,5 % de los casos, mientras que las medianas (10 a 49 empleados) solo la aprueban en un 42 % y las grandes (más de 50 empleados) en un 31,5 %.

> ¿En tu empresa estaríais a favor de hacer público el salario de todos los empleados como medida para acabar con la brecha salarial entre hombres y mujeres?

60,5%
26,5%
13%
De 1 a 9 empleadosempl.
42%
37,5%
20,5%
De 10 a 49 empleadosempl.
31,5%
42%
26,5%
De 50 o más empleadosempl.
=
58%
28%
14%
TOTAL EMPRESASEMP.

No

No lo sé

N= 1062 (de 1 a 9: 486; de 10 a 50: 327; más de 50: 249)

Encuesta online febrero 2018 a empresas: muestra 1.062 responsables de reclutamiento/selección de empresas españolas. Posteriormente se han ponderado sus resultados en relación al tamaño de empresa, con el fin que los resultados sean representativos del mercado de empresas español, para ello se ha usado la información de DIRCE. Error muestral: 3 % para un intervalo de confianza del 95 %.

Hombres y mujeres a favor de reducir la brecha salarial

Al preguntar a la población activa sobre el hecho de que las empresas hagan públicos los salarios, el resultado es el siguiente:

El 83 % de la población activa se declara a favor de la transparencia salarial y de que las empresas hicieran público el salario de todos los empleados. La cifra asciende al 89 % cuando preguntamos a mujeres y desciende al 79 % cuando preguntamos a hombres.

> ¿Estarías a favor de que las empresas hicieran público el salario de todos los empleados como medida para acabar con la brecha salarial entre sexos?

Encuesta online febrero 2018: 3.002 encuestas sobre panel Netquest representativo de la población activa. Error muestral: +-1,8 % para un intervalo de confianza del 95 %.

InfoJobs no valida los comentarios que publican los usuarios en esta sección. Confiamos en el sentido común de cada uno. Si detectas algún mensaje que no cumpla con nuestras normas de uso avísanos.