4 de cada 10 trabajadores en España están poco o muy poco comprometidos con su organización, según las conclusiones del ‘Estudio Global sobre el compromiso y el espacio de trabajo’, elaborado por la multinacional Steelcase entre 12.000 trabajadores de las 17 economías más poderosas del mundo.

El informe analiza el grado de compromiso y motivación de los trabajadores en las organizaciones.

Según los resultados del estudio, un 47% de los españoles está poco o muy poco comprometido con su trabajo, una cifra 10 puntos por encima de la media mundial, que se sitúa en el 37%.

Tan solo un 7% de los trabajadores en España (la media global es de un 13%) se sienten altamente motivados e implicados en su trabajo.

De hecho, España se posiciona en los últimos lugares en todas las métricas analizadas sobre compromiso y satisfacción laboral. Además, encabeza el ranking de los trabajadores más desmotivados, seguidos de Turquía y Polonia.

Junto a ello, un 27% de los encuestados califica su entorno laboral como burocrático, un 23% asegura que es cordial, el mismo porcentaje indica que es estimulante y un 21% lo considera impersonal. Otros atributos como innovador o relajante solo son señalados por un 14% y un 5%, respectivamente.

A la hora de analizar la calidad de vida en el trabajo, los españoles puntúan este aspecto con un 6,5, en línea con la media global que se sitúa en 6,6 puntos. Además, el 63% de los entrevistados reconoce que le gusta su entorno laboral.

Falta de movilidad

La mayoría de los españoles trabaja en un espacio abierto, ya sea un espacio asignado (45%) o como trabajadores nómadas (7%). Los despachos privados compartidos acogen al 30% de los empleados, mientras que los despachos privados individuales se reservan para el 18%.

No obstante, a pesar de contar con un mayor ratio de zonas conjuntas, los españoles son los que menos posibilidades tienen para compartir proyectos y logros, tal y como afirma un 47%, muy alejado del 61% que se contabiliza en el resto del mundo.

Precisamente España es uno de los países que menos oficinas individuales registra, un 23%, frente al 31% de media mundial.

Los españoles también son los trabajadores que declaran tener más falta de movilidad en su espacio de trabajo, según el 65%, mientras que en el resto del mundo el promedio es del 77%.

Más información: Engagement and the Global Workplace (informe original)

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