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Muchos creen que es mejor tener una personalidad dominante para hacerse cargo de un equipo y tomar decisiones con respecto al mismo. Pero esto no siempre es así, ya que una persona con más afán de protagonismo puede llegar a colonizar el ambiente y no dejar crecer a su equipo de forma natural. Así que, si has llegado hasta aquí porque crees que encajas en el perfil que describimos en el título, sigue leyendo porque estos consejos te ayudarán a liderar a un equipo a pesar de tu timidez.
4 consejos para triunfar como manager siendo introvertido
1. Pensar antes de hablar, actuar o mandar
Las personas más reservadas no suelen saltar a la defensiva en una conversación, ni tampoco interrumpir cuando otro tiene el turno de palabra. De la misma forma, no es tan común como en otros casos que tomen decisiones sin pensar. Eso es muy positivo a la hora de estar a la cabeza de un equipo, ya que este confiará más y se sentirá más calmado, ayudando esto a que todo el conjunto de trabajo salga mejor.
2. No hacer propios los logros conjuntos
Normalmente un manager introvertido no busca protagonismo. Por ello, tratará de atribuir cada éxito o bien al equipo en conjunto, o bien a la persona individual que lo ha llevado a cabo. Aprovecha tu carácter reservado para potenciar esta virtud que las personas que trabajen contigo agradecerán mucho y no lo tomes como una desventaja porque vayan a notar menos tus éxitos. Es todo lo contrario, un líder que ensalza lo que se consigue corriendo juntos, es un líder que no solo llega a la meta, sino que llega acompañado.
3. Menos es más, sobre todo cuando se trata de palabras
El hecho de que seas introvertido hace que en muchos momentos u ocasiones te guardes tus palabras y no digas todo lo que piensas. Y aunque puedes pensar que esto es una desventaja, la realidad es que es todo lo contrario. El hecho de que midas tus palabras, hará que tus compañeros de equipo realmente te oigan y valoren tus opiniones, ya que sabrán que son meditadas, y sobre todo relevantes.
4. Comprensivo y reflexivo
Ser introvertido suele hacer que observes y analices el mundo de otra manera. Distanciarse de las reacciones inmediatas, pensar antes de hablar o incluso darle vueltas a una misma idea hasta que logres sacar una conclusión que te convenza te hacen una persona más comprensiva. Y al hacerlo te aseguras de tener una de las cualidades más importantes de cualquier líder, la empatía y la capacidad de no juzgar a nadie sin antes ponerte en sus zapatos.
¿Te sientes identificado? ¿Hemos podido convencerte de las valiosas cualidades que tienes para ser un buen manager siendo introvertido? Esperamos que sí y que no temas aplicar a puestos con mayor responsabilidad o manejo de equipos o personas. ¡Todo es cuestión de querer y prepararse!
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