En InfoJobs trabajamos a diario para garantizar el mejor servicio para las personas que están buscando trabajo, para ello realizamos revisiones periódicamente para comprobar que las ofertas publicadas cumplen las reglas de uso de InfoJobs.

¿Qué tipo de ofertas no están permitidas en InfoJobs?

Están totalmente prohibidas las ofertas de trabajo que impliquen una inversión económica por parte del candidato, que supongan cualquier tipo de discriminación para los candidatos, que pertenezca a una empresa piramidal o negocio multinivel o que conlleven cualquier ilegalidad de acuerdo con el marco comunitario vigente.

¿Cómo se detectan este tipo de ofertas?

InfoJobs no interviene en la publicación de ofertas, es decir, son las propias empresas las que se registran en InfoJobs y publican su oferta en la web. No obstante, periódicamente se revisan las ofertas para garantizar el buen uso de la plataforma.

También disponemos de un sistema que permite detectar aquellas palabras dentro de la oferta que pueden implicar cierta discriminación para los candidatos. 

Por supuesto también contamos con la ayuda de los propios usuarios de InfoJobs. Si cualquier candidato detecta una oferta que incumple las reglas de uso puede ponerse en contacto con nosotros a través de nuestros canales en Facebook o Twitter o escribiendo a gestiondatos@infojobs.net

¿Qué hace InfoJobs cuando detecta una oferta fraudulenta o discriminatoria?

Un equipo de expertos analiza detalladamente la oferta para confirmar si realmente incumple las reglas de uso. Si la oferta no es correcta, nos ponemos en contacto con la empresa para que modifique la oferta.

En caso que se confirme que el incumplimiento de las reglas de uso supone un fraude para los candidatos eliminaremos la oferta y daremos de baja la empresa para evitar que publique nuevas ofertas.

¿Cómo puedo detectar una oferta fraudulenta?

Hemos preparado este video con algunos consejos para identificar las ofertas de trabajo que no son una oferta de trabajo real. Esperamos que te sirva de ayuda.

 
 

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