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La carta de presentación es un complemento fundamental a la hora de inscribirse en una oferta de empleo y presentar tu candidatura a una empresa. El objetivo de este documento, que suele acompañar el CV, es el de llamar la atención del reclutador. Atraerle de tal modo que, tras esa primera impresión, se decida a llamarte para una primera entrevista.
Recuerda que ante la avalancha de CV y solicitudes que reciben los reclutadores, destacar por cualquier detalle es fundamental para poder seguir en el proceso de selección.
¿Qué puedes aportar con tu incorporación a la empresa? ¿Por qué quieres trabajar en su organización? ¿Qué es lo que más te atrae de la oferta? ¿Qué habilidades crees que pueden hacerte brillar y conseguir que la empresa también brille contigo? A continuación, te proponemos 5 maneras de destacar a través de tu carta de presentación.
1. Personaliza la carta de presentación
Es cierto que en InfoJobs puedes almacenar hasta cinco cartas de presentación para usarlas cada vez que te inscribas en una oferta. Nuestra recomendación es que aproveches esta funcionalidad personalizando cada carta que envías.
No mandes a la empresa una plantilla al uso, porque tu carta presentación funcionará como un adosado al CV, pero no estará aportando ningún valor. Aprovecha la oportunidad para añadir detalles clave acerca de tu personalidad y trayectoria profesional, habla de tus aspiraciones y de aquello que de verdad puedes aportar a la empresa. Haz, en definitiva, que la carta de presentación tenga todo el valor que puede llegar a tener.
2. Cuida el texto al detalle
Además de personalizar al detalle la carta de presentación, debes cuidar la calidad del texto. Asegúrate de que la construcción de la carta es la más idónea, de modo que tenga una estructura bien definida y adecuada para el tipo de documento que estamos elaborando.
Puedes consultar aquí algunos modelos de cartas de presentación. Otra cuestión fundamental es la calidad del texto: la redacción tiene que ser perfecta. Si tienes dificultades con la ortografía y la gramática, pide ayuda a un corrector profesional. Hay que evitar a toda costa que una carta de presentación termine destacando por los gazapos.
3. Elige palabras clave
Las cartas de presentación también pueden pasar el cribado de candidaturas gracias a las palabras clave que incluyen. Del mismo modo, pueden perderse entre la gran cantidad de propuestas presentadas si no tienen palabras de referencia. Escanea bien el texto de la oferta de trabajo para detectar aquellos términos que son clave en la candidatura. Seguramente estarán vinculados a las experiencias, habilidades y conocimientos. Intégralos en tu carta de presentación: pueden resultar muy útiles para explicar tu perfil en el documento.
4. Destaca tus grandes logros en la carta de presentación
Seguramente habrán quedado bien indicados en el CV, pero con la gran cantidad de candidaturas que deben revisar los reclutadores es importante que hagas un pequeño resumen de tus logros en la carta de presentación. Primero usa un marcador para destacar en el CV aquello que te gustaría que resumiera tu perfil como profesional y establece un orden para incluirlo en la carta. Haz esta tarea a conciencia, de modo que puedas destacar correctamente tus logros profesionales y académicos, pero también tus aptitudes y habilidades, que son las que de verdad marcarán tu valía como profesional.
5. Habla de tus habilidades
¡Sin miedo! Ya sabes lo importante que es destacar tu formación y tus experiencias profesionales. Sin embargo, las empresas valoran con sumo interés las soft skills de sus empleados. Nos referimos a aquellas habilidades denominadas blandas, que resultan clave para el desarrollo de una persona en su puesto de trabajo.
La empatía, la capacidad para trabajar en equipo, soportar situaciones de presión, resolver los problemas de manera creativa o la destreza en la toma de decisiones son solo algunas de las habilidades mejor valoradas hoy por las empresas. ¡Que no se te olvide resaltar las tuyas en la carta de presentación!
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