Discriminación en las empresas: ¿Harías lo mismo que Tim Cook?

Las declaraciones del consejero ejecutivo de Apple sobre su homosexualidad han hecho estallar el debate en la red sobre la igualdad en las empresas

31 Oct, 2014
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¿Has sufrido alguna vez discriminación en el trabajo o injusticias por tu orientación sexual, género, edad o raza?
 
Desde la declaración de homosexualidad de Tim Cook, la red ha estallado con tuits de usuarios que opinan sobre las últimas afirmaciones del consejero ejecutivo de Apple y la importancia de fomentar la igualdad en las empresas.
 
Las declaraciones han hecho reaccionar a muchos ejecutivos, CEOs y altos cargos como Bill Clinton, Mark Zuckerberg o Richard Branson, que han enviado tuits de apoyo felicitando a Tim Cook por su decisión.
 
Bill Clinton, ex presidente de Estados Unidos
"De un hijo del Sur y fanático de los deportes a otro, me quito el sombrero"
Richard Branson, CEO de Virgin
"Unas palabras inspiradoras del CEO de Apple sobre ser gay, y en defensa de la igualdad"
Sundar Pichai, vice presidente de Google
"Es muy inspirador y esto marcará una diferencia"
Mark Zuckerberg, fundador de Facebook
"Gracias Tim por mostrar lo que significa ser un líder verdadero, valiente y auténtico"
 
 

Nancy Pelosi, líder de la minoría demócrata en la Cámara de Representantes
"Enhorabuena por sentirte orgulloso y por hacerlo más fácil e inspirar a los demás en el mundo"

REFLEXIONES SOBRE LA IGUALDAD

El debate en la red también ha generado reacciones espontáneas de usuarios sobre la importancia de promover la igualdad en las empresas.

Reflexiones como las de las periodistas Shirley Varnagy y Rosse Campos, que cuestionan el hecho de que algo así todavía sea noticia y el largo camino que todavía queda por recorrer para conseguir la igualdad

HUMOR

Las declaraciones también han desatado en la red tuits humorísticos de usuarios reclamando el lanzamiento de nuevos productos o bromeando sobre la guerra entre Apple y Android. 

En InfoJobs creemos en la igualdad de oportunidades y en que nadie debería ser discriminado laboralmente por motivos de orientación sexual, edad, género o raza.

Foto: Foto: Getty Images

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