Tendencias y salarios en el sector TIC

Desde 2008, el número de ofertas publicadas en el sector ha caído un 60 % y cada vez son más los profesionales en situación de desempleo que buscan trabajo. Tanto es así, que en 2012 cada oferta de trabajo en InfoJobs ya contaba con el triple de inscritos que antes de la crisis. Y no solo eso. Los salarios han decrecido hasta un 2,5 %.

 

 

A pesar de todo, en los últimos años el sector de las TIC ha experimentado una evolución importante. Sin ir más lejos, España se ha convertido en poco tiempo en el país con mayor tasa de penetración de smartphones, llegando incluso a superar la media europea con un 66 %, según el último estudio Spain Digital Future in Focus de comScore. La explosión del Cloud Computing, un sistema cada vez más adoptado en las empresas, el despliegue de estrategias Social Business y la incorporación de Big Data ha propiciado, con una tendencia creciente, la externalización de servicios: un factor clave para desencadenar nuevas sinergias laborales en las corporaciones.

 

De hecho, los más probable es que en los próximos años se produzca una reestructuración importante de las funciones de los empleados dentro de los departamentos IT de las empresas. Se prevé una externalización masiva de estos servicios, de modo que gran parte de los ingenieros podrían terminar trabajando en compañías o agencias que externalicen los procesos tecnológicos de varias corporaciones.  

 

 

La crisis económica ha generado una situación difícil de sobrellevar. Por un lado está la caída salarial. En el sector de las TIC el descenso fue de un 2,5 % en 2012, con una media situada sobre los 27.008 €. Y aunque, por ejemplo, la categoría de Informática y Telecomunicaciones presenta un salario medio de 27.000 € (incluso por encima del promedio de las ofertas publicadas en InfoJobs), la pérdida de poder adquisitivo de los candidatos ha sido patente prácticamente en todas las categorías. Las mejor pagadas del sector son Arquitectura y Gestión de proyectos (35.000 €), mientras que las peor remuneradas son Helpdesk y Hardware, redes y seguridad (24.000 €). 

 

La segunda parte de esta problemática tiene que ver con la sobrecualificación. Y es que la caída salarial también ha perjudicado a unos demandantes de empleo cada vez más sobrecualificados. El 64% de los candidatos que en 2012 quería acceder a un puesto de trabajo en el sector de las TIC contaba con estudios universitarios y formación superior (másteres y posgrados) y solo en un 39 % de las vacantes se demandaba esta formación. 

 

 

Es cierto que la mayoría de profesiones han experimentado algún tipo de reducción salarial con porcentajes que pueden oscilar entre un -2,6 y un -7,5 %. A pesar de todo, siguen siendo profesiones mejor pagadas las de Director de informática (55.760 €), Mánager intermedio (41.940 €), Arquitecto informático (39.636 €), Jefe de proyectos informáticos (38.842 €) y Consultor SAP (38.245 €). Los puestos de Mánager intermedio y Jefe de proyectos informáticos son, además, los que más demanda están experimentando desde 2011 dentro del rango de los más remunerados. 

 

 

Todas las categorías del sector TIC han caído en número de puestos vacantes con respecto a 2008, aunque a partir de 2011 han crecido (de manera poco significativa, eso sí) Administración de bases de datos y Helpdesk. Las categorías más castigadas desde el inicio de la crisis son, sin lugar a dudas, Programación (68 %) y Telecomunicaciones (62 %) y la única categoría que se ha mantenido estable y sin variaciones importantes ha sido Gestión de Proyectos, una de las mejor pagadas en 2012, con una media salarial de 35.000 €.

 

Por otra parte, conviene tener en cuenta que los puestos más ofertados son los de Programadores (31 %), Consultores (11 %), Técnicos informáticos (8 %) y Analistas (8%), con salarios medios que pueden oscilan entre los 21.000 y los 38.000 €, según el grado de especialización. 

 

Son puestos de difícil cobertura los correspondientes a las profesiones de Arquitecto móvil, Programador ABAP, Programador COBOL, Arquitecto Java y Consultor Business Intelligence. El alto nivel de especialización y la creciente demanda que experimenta el sector hace que estas profesiones se conviertan en vacantes con muchas más posibilidades en cuanto a perspectivas salariales y oportunidades de contratación.

 

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