Sopra Steria: el puente entre el talento joven y la innovación tecnológica

En un entorno donde la tecnología y la innovación marcan el ritmo del cambio, Sopra Steria ofrece a los jóvenes una oportunidad real para dar el salto del aula al mundo profesional.

La compañía apuesta por convertir el talento universitario y de formación profesional en motor de transformación, impulsando proyectos basados en las nuevas tecnologías que contribuyen a construir un futuro más positivo y sostenible.

Aprender haciendo: el International Student Challenge

Una de las iniciativas más inspiradoras de Sopra Steria es el International Student Challenge, un encuentro global donde estudiantes y empresa se unen para innovar.

El reto es sencillo y apasionante: formar un equipo, presentar una propuesta basada en inteligencia artificial (IA) y buscar soluciones a retos sociales, medioambientales o económicos.

Durante el proceso, los equipos cuentan con el acompañamiento de expertos de Sopra Steria, que actúan como mentores y guías. Esta mentoría permite a los estudiantes vivir de cerca la realidad del sector tecnológico y desarrollar las competencias más valoradas en el mercado laboral actual.

Además del reconocimiento y el premio económico, el Challenge se convierte en una auténtica puerta de entrada al mundo laboral. Varios finalistas de la anterior edición han continuado su trayectoria profesional en la compañía, participando en proyectos de alto impacto en IA y sostenibilidad.

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Sopra Steria: un gran lugar para comenzar una carrera

El compromiso de Sopra Steria con el talento joven va mucho más allá de los retos. La compañía tiene una fuerte presencia en universidades y centros formativos, participando activamente en foros, ferias de empleo y encuentros que conectan a los futuros profesionales con la realidad del sector.

Internamente, cada incorporación cuenta con un seguimiento cercano y programas específicos para impulsar el desarrollo de los perfiles con alto potencial.

La empresa ha sido reconocida con el certificado Happy Trainees, que la sitúa entre las mejores compañías para realizar prácticas en España y Europa.

Y desde el primer día, los nuevos talentos se integran en un entorno donde se sienten guiados y acompañados gracias a un proceso de onboarding adaptativo, diseñado para garantizar una incorporación fluida y motivadora.

Un lugar donde crecer, aprender y equilibrar

Según el informe de Sopra Steria sobre “Jóvenes graduados en informática y sus expectativas respecto al mercado laboral”, los tres factores más determinantes para elegir una empresa son:

• Las oportunidades de desarrollo profesional.
• El equilibrio entre vida personal y profesional.
• La remuneración.

Sopra Steria está presente en las tres. Porque crecer profesionalmente también significa hacerlo en un entorno que valora a las personas, fomenta la formación continua y apuesta por la innovación con propósito.

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