Analizando los salarios mínimos expresados en la última experiencia del candidato, observamos que:

• El 46% de los candidatos tienen como salario mínimo entre 12.000 y 24.000 €.

• El 13% expresa salarios superiores a la media (23.000 €). Entre ellos, un 11% de candidatos declara salarios mínimos entre 24.000 y 50.000 €, y un 2% indica un salario superior a 50.000 €.

• Comparando los rangos salariales respecto a 2011 y años anteriores, observamos que en general decrece el peso en % de candidatos con salarios más altos.

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