Repsol: talento, inclusión y bienestar para impulsar tu futuro profesional

En Repsol, la diversidad no es un eslogan: es una forma real de construir el futuro. La compañía energética impulsa una cultura donde cada persona puede desarrollar su carrera profesional con las mismas oportunidades, independientemente de sus capacidades, su origen o su situación personal. Su compromiso con la inclusión se refleja en políticas, recursos y beneficios diseñados para que todo su equipo pueda crecer en un entorno respetuoso y accesible.

Una empresa que cree en las personas

Repsol entiende la diversidad como un motor de innovación y progreso. Por eso, trabaja activamente para garantizar que su plantilla —compuesta hoy por más de 400 profesionales con discapacidad en España— cuente con las condiciones necesarias para desplegar todo su potencial.

Su modelo de gestión del talento apuesta por eliminar barreras visibles e invisibles, combatir sesgos inconscientes y ofrecer un espacio donde cada persona se sienta escuchada, valorada y acompañada. Este esfuerzo se integra en su visión de una transición energética justa: un camino hacia un futuro más sostenible donde nadie quede atrás.

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Flexibilidad real: teletrabajo, horarios adaptables y conciliación

Una de las claves de la experiencia laboral en Repsol es la flexibilidad. La compañía ha desarrollado políticas centradas en facilitar el equilibrio entre vida personal y profesional, entre ellas:

• Modalidades de teletrabajo adaptadas a distintos equipos y necesidades.
• Horarios flexibles que permiten planificar la jornada con mayor autonomía.
• Servicios de conciliación que apoyan a las personas en diferentes etapas de su vida familiar y personal.

Este enfoque ayuda a que los profesionales puedan concentrarse en lo que realmente importa: su bienestar y su desarrollo.

“En Repsol he podido integrarme en un equipo internacional en el que he sido valorada siempre por mis capacidades profesionales. Un equipo que funciona es aquel en el que todas las aportaciones individuales suman. Y así ha sido para mí en Repsol, sin que mi capacidad diferente fuese percibida“

María José García, GESTOR PERFORMANCE SOCIETARIO y 65 % de discapacidad visual.

Más y mejores beneficios para cuidar del equipo

Repsol refuerza su propuesta de valor al empleado con un completo paquete de beneficios que va más allá de la retribución económica:

• Seguro médico y servicios de salud para asegurar una atención integral.
• Servicios de apoyo online y presencial, con recursos especializados para orientación, gestión emocional o acompañamiento en situaciones personales complejas.
• Compensación total competitiva, que reconoce el esfuerzo individual y colectivo.
• Planes de formación continua, con itinerarios personalizados y recursos presenciales y digitales.
• Movilidad interna para explorar diferentes áreas y construir trayectorias profesionales dinámicas.

Todo ello convierte la experiencia de trabajar en Repsol en un proyecto de crecimiento sostenido, tanto a nivel humano como profesional.

Una compañía referente en talento: reconocimientos que lo avalan

El compromiso de Repsol con su equipo no pasa desapercibido. En 2025, la compañía ha sido reconocida nuevamente entre las mejores empresas para trabajar:

• #3 Merco Talento 2025
• #3 Financial Times Europe Best Employers 2025
• #3 Forbes

Estos reconocimientos, basados en la percepción de empleados, profesionales del sector y expertos en gestión del talento, consolidan a Repsol como un referente en cultura corporativa, bienestar y desarrollo profesional.

Inclusión de profesionales con discapacidad: un compromiso que crece

Repsol continúa reforzando sus iniciativas para atraer y acompañar al talento con discapacidad, integrándolo en todas sus áreas de actividad. La empresa desarrolla programas específicos, elimina barreras físicas y digitales y ofrece apoyos adaptados que garantizan un entorno accesible y equitativo.

Su visión es clara: construir un modelo donde la diferencia no solo se respete, sino que se valore como una fortaleza.

Tu futuro profesional empieza aquí

Repsol busca personas motivadas, curiosas y comprometidas con el futuro. Ingenieros/as, perfiles digitales, profesionales de producción, especialistas en finanzas o recursos humanos… la compañía ofrece oportunidades en múltiples áreas para quienes quieran desarrollar una carrera sólida en un entorno inclusivo, flexible y orientado al bienestar.

Si buscas una empresa que invierte en ti, respeta tu forma de ser y te acompaña en cada paso de tu desarrollo, este es tu lugar.

Descubre todas las vacantes activas en Repsol y da el siguiente paso en tu carrera.

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