Fujitsu: la compañía donde el talento femenino se une para transformar el futuro
21 de marzo de 2012
Procura enviar tu CV durante los primeros días tras la publicación del anuncio.
Ten en cuenta que se trata de un proceso de duración determinada, de manera que el seleccionador, en algún momento del proceso, pondrá fin a la recepción de currículums.
La mayoría de las veces la empresa no indica el momento de cierre del proceso, de ahí la importancia que tu candidatura llegue al inicio.
Lectura de CVs
El número de candidaturas que se reciben para cubrir una vacante depende de la especialización del puesto, de la empresa anunciadora, de las condiciones del puesto y de la situación del mercado laboral.
Esta etapa es una de las más importantes del trabajo del seleccionador. En estos momentos el seleccionador dispone, por lo general, de poco tiempo y muchas candidaturas.
Para poder gestionar este volumen de información, el reclutador suele clasificar los CVs en tres categorías:
- A: El CV reúne todos los requisitos solicitados.
- B: Al CV le falta alguno de los requisitos solicitados en la oferta, pero nunca los requisitos básicos.
- C: El CV no reúne los requisitos.
El seleccionador, por regla general, lee todos los currículums recibidos para poder clasificarlos. Ayuda al reclutador a realizar su labor. ¿Cómo? Reflejando en tu CV claramente cómo encajas en los requisitos solicitados por la empresa para ese puesto.
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