Carta de renuncia por incomodidad laboral: 9 despedidas sorprendentes
¿Robar en tu último día de trabajo o marcharte bailando? Estas cartas de renuncia no te dejarán indiferente
La legislación actual permite solicitar una excedencia para el cuidado de los hijos/as
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El Convenio Colectivo, una fuente normativa que regula los derechos y deberes entre empleados y trabajador. No cuentan con una regulación homogénea y varían según el sector al que te dediques
La carta de renuncia inmediata no es la opción más recomendable, pero es mucho mejor que no informar a la empresa de que te marchas.
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