Currículum cronológico y currículum funcional: qué opción es mejor
¿Qué tipo de currículum elaborar? A menudo no es tan importante el detalle como la manera de agrupar la información
Destaca desde el primer minuto y consigue el empleo
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El Convenio Colectivo, una fuente normativa que regula los derechos y deberes entre empleados y trabajador. No cuentan con una regulación homogénea y varían según el sector al que te dediques
La carta de renuncia inmediata no es la opción más recomendable, pero es mucho mejor que no informar a la empresa de que te marchas.