Orientación Laboral
¿Buscas empleo? Aprende a prepararte para encontrar trabajo gracias a la orientación laboral, los consejos y las buenas prácticas de los mejores expertos del mundo del empleo.
@JuanfraHueso
Gracias a @InfoJobs después de un año y medio con más de 20 entrevistas y algún que otro trabajo precario he conseguido “el trabajo” Gracias — ZmicroMachine (@JuanfraHueso) December 10, 2014
Gestionar el fracaso en la búsqueda de empleo
Buscar trabajo es un proceso duro, especialmente cuando la respuesta de los reclutadores no es la que esperábamos o se producen rechazos continuos en las candidaturas a las que nos presentamos
5 frases de Nelson Mandela para afrontar tus retos
Ser un buen líder, además de buena persona, es vital para ganarse el respeto de las personas que trabajan en tu equipo
Cómo conseguir un equilibrio entre el trabajo y tu vida personal
Normalmente, cuando buscamos equilibrio entre nuestra vida personal y profesional es porque algo no está funcionando como nos gustaría
@LopezosaM
@InfoJobs y gracias a vosotros el viernes otra entrevista en dos días — Mónica Lopezosa (@LopezosaM) December 3, 2014
Cambiar de trabajo: ¿por dónde empiezo?
Existen muchas personas que actualmente no están conformes con su trabajo, pero por miedo a la situación actual no buscan otro empleo que sea mejor. Yo os animo a hacerlo, ¡luchad por vuestro talento!
@CHUSSOpark
Primera entrevista hecha gracias a @InfoJobs! — Jesús Molina (@CHUSSOpark) December 2, 2014
@Malloresa
@InfoJobs inscribirte en una oferta a las 10h de la mañana y que te llamen a las 10h05. #estápasando #Gracias, chicos! — Soni (@Malloresa) December 2, 2014
@elenabotias
@InfoJobs ojalá!!! Mañana tengo una entrevista y la próxima semana otra, a ver si en alguna de ellas me cogen.Gracias por la estupenda labor — Elena Botías Agea (@elenabotias) December 1, 2014
Dinámicas de grupo: qué son, para qué sirven y cómo actuar
Las dinámicas de grupo son un tipo de pruebas de selección que, como su nombre indica, son grupales y en ellas se evalúa el comportamiento de un individuo dentro de un grupo