Para Suárez es importante que un líder tenga en cuenta estos aspectos:
  • El líder y su equipo deben tener un objetivo común y sentirlo como suyo.
  • El líder debe llevar a las personas que están bajo su responsabilidad a otro nivel para sacarles el máximo potencial sin desgastarlas ni quemarlas.
  • El líder debe incentivar a los trabajadores no sólo con dinero, también con horas libres, con días festivos, con un reconocimiento laboral, etc.
En definitiva, y según Suárez, aquella persona que se convierte en líder ayuda a que su equipo tenga ambición por superarse día a día.

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