Entrar al mercado laboral impone… pero hay cosas que te lo ponen más fácil
El salario emocional es clave en la búsqueda de empleo para los candidatos. Del mismo modo que las empresas españolas consultan las redes sociales de los candidatos durante los procesos de selección, ¿sabías que los españoles que buscan empleo también hacen lo propio? Un estudio de InfoJobs revela que el 81 % de los encuestados afirman que antes de apuntarse a una oferta de trabajo se informan acerca de la reputación de la empresa. Quieren saber si están eligiendo una buena empresa para trabajar.
Y aunque tal vez el salario emocional no es el único requisito, está claro que se trata de un complemento estupendo (nosotros diríamos, básico) para que los candidatos ganen motivación y decidan apostarlo todo a la empresa que los ha elegido. Seguramente por muchos años.
El salario emocional, un buen complemento para tener profesionales motivados
Un buen salario emocional demuestra que la empresa sabe valorar a su equipo de trabajo pero también existen otras formas de compensación que debes considerar antes de empezar a trabajar en una empresa. Cada vez somos más exigentes a la hora de elegir el lugar en el que queremos trabajar. Nuestros trabajos ya no son solo trabajos. Ahora nos importa más crecer profesional y personalmente, y sentirnos realizados con nuestros empleos. Queremos ser más felices con aquello que hacemos y disfrutar de nuestras actividades en el trabajo. Por eso son muchas las empresas que ya ofrecen salario emocional a sus equipos de trabajo. Pequeñas grandes recompensas que hacen que merezca la pena seguir trabajando en ese puesto y que, en definitiva, nos motivan para seguir dando lo mejor de nosotros mismos.
Estas son las diez empresas que dan salario emocional a sus equipos de trabajo y tienen publicadas sus ofertas de trabajo en InfoJobs. Échales un vistazo: es muy probable que caigas rendido a sus brazos.
10 ejemplos de empresas que dan salario emocional a sus empleados y empleadas
1. IKEA
El fabricante sueco de muebles es uno de los mejor valorados para trabajar. Sus equipos de trabajo cuentan que tienen café gratis, descuentos de hasta el 15 % en sus restaurantes, seguro médico, plan de pensiones, plan de ahorro y servicios internos, sala de juegos y de descanso. Hay formación continuada y un estupendo clima laboral. Echa un vistazo a sus ofertas de trabajo
2. Johnson & Johnson
Esta multinacional farmacéutica tiene más de 125.000 empleados en 60 países del mundo. Su objetivo es el de ayudar a las personas de cualquier lugar del mundo a tener vidas más sanas y felices. Y de esto también cogen un pellizquito su equipo de trabajo: tienen seguro médico privado y pueden comer gratis en la empresa. ¿Te gustaría trabajar en Johnson & Johnson?
Ver ofertas de Johnson & Johnson
3. Nestlé
Dentro del sector de la ciencia, la salud y la medicina, Nestlé es una de las empresas en las que más personas quieren trabajar. Si consigues un empleo aquí, podrás tomarte yogur gratis en tus descansos y comprar en el economato a un precio mucho más ventajoso de lo habitual. Además, suelen hacer fiestas anuales para celebrar sus resultados. Revisa las ofertas de trabajo de Nestlé
4. Lidl
La salud es lo primero. Y parece que en Lidl también lo tienen claro. La popular cadena de supermercados alemana cuenta con distintos proyectos que velan por la salud de sus empleados, con programas específicos sobre alimentación saludable, gestión del estrés, ergonomía y promoción de la actividad física. Ver qué ofertas de trabajo de Lidl apetece y mucho, ¿no crees?
5. Sanitas
Sanitas es una de las empresas en la que los estudiantes más desean trabajar dentro del ámbito de la salud. Para garantizar el bienestar de su equipo de trabajo, además de otros beneficios sociales, en Sanitas proporcionan servicio de gimnasio, seguro médico privado (¡no podía faltar!) y fisioterapeuta. Mira las ofertas de trabajo de Sanitas
6. Inditex
El imperio de la moda en España tiene un nombre y es Inditex. Su equipo de trabajo puede acceder a una aplicación exclusiva llamada INET, que ofrece distintas ventajas de trabajar en Inditex: transporte, beneficios sociales, formación, oportunidades laborales o las relaciones con sus compañeros. Desde el programa InTransit pueden pedir un intercambio con otra persona que trabaje en Inditex y disfrutar de la experiencia de trabajar un tiempo en otro lugar del mundo. ¡Inditex tiene más de 80 ofertas de trabajo por cubrir ahora mismo!
7. Repsol
¿Sabías que Repsol es una de las mejores empresas para conciliar? Para muchas familias, el salario emocional pasa por que las organizaciones en las que trabajan les ofrezcan posibilidades reales de conciliar. El de Repsol es un caso de buenas prácticas en conciliación, que se basa en la flexibilidad horaria, la gestión eficiente del tiempo y el teletrabajo. Entre otras medidas prácticas, se ofrece la posibilidad de trabajar desde casa en distintas modalidades, como la de un día, dos días, el 20% de la jornada o dos tardes más el viernes. Estas son las ofertas de empleo de Repsol
8. Mercadona
Es la cadena de supermercados más grande de España y ofrece muchas ventajas relacionadas con la conciliación. Tienen especialmente en cuenta la cercanía de las personas al puesto de trabajo porque el tiempo es oro y a ninguno de nosotros nos gusta perderlo haciendo kilómetros al trabajo.¡Mercadona tiene más de 90 ofertas de trabajo!
9. Roche
Roche es una multinacional farmacéutica que provoca mucho interés entre los jóvenes estudiantes. Tanto es así, que se encuentra en el top ten de las empresas más deseadas dentro del ámbito de la salud. La mayoría de las personas que trabajan en Roche destacan lo mucho que aprenden y crecen dentro de la empresa. Además, tienen comedor a precio solidario, seguro médico privado, seguro de coche, bonos escolares, áreas de entretenimiento y deporte. ¿Te gustaría trabajar en Roche?
10. Adevinta
Trabajar en Adevinta es asegurarse un trabajo en una empresa que sueña con mejorar la vida de las personas a través de Fotocasa, habitaclia, InfoJobs, coches.net, motos.net, milanuncios y vibbo. El trabajo por objetivos y el cuidado del bienestar de las personas de la compañía forman parte de la Adevinta Way. Las clases de meditación, relajación y yoga son una parte del salario emocional que Adevinta ofrece a sus equipos de trabajo. A estas ventajas también hay que añadir la jornada intensiva los viernes, durante los meses de verano y Semana Santa, medidas de conciliación, flexibilidad horaria, desarrollo personal y profesional, seguro médico pagado, subvención del gimnasio y otros beneficios sociales y descuentos. Además, si trabajas en el equipo técnico, tienes cinco días para asistir a conferencias y meetups; participas en workshops, laboratorios y cursos internos con referentes en la comunidad. Echa un vistazo a todas las ofertas de trabajo de Adevinta.
Y a ti, ¿en cuál de estas empresas te motiva más trabajar?
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