¿Cuánto IRPF me tiene que retener la empresa en la nómina?
En este apartado te damos una serie de consejos básicos y prácticos sobre cómo debes aproximarte al departamento de Recursos Humanos, sobre todo para mejorar tu situación laboral.
• ¿Cómo enfoco la situación?
Sé valiente y atrévete. Explica tu situación al personal de Recursos Humanos, sobre todo tus inquietudes (posibilidad de aumentar el salario, de promocionar internamente etc.)
• ¿Quién debe dar el primer paso?
Cuando llegue el momento de hablar sobre el tema que les has planteado: deja hablar. Que sea la empresa la que te ofrezca las posibilidades que tienes y sus condiciones.
• ¿Qué hago en caso de tener dudas?
Si no te has preparado unos argumentos para negociar, “gana tiempo” diciendo que te tienes que pensar la propuesta que te han hecho.
• ¿Tengo que dejarme querer por la empresa?
Si tienes otra oferta de otra empresa, coméntalo, pero nunca vayas “de farol”, porque te puede perjudicar.
• ¿Cómo debo comportarme?
Ten siempre autocontrol: los enfados no sirven de nada.
• ¿Cómo puedo llegar a un acuerdo si la situación se tensa?
Sé flexible y plantea soluciones: si la negociación queda estancada, intenta negociar una primera etapa con unas condiciones, a la espera de que puedas mejorarlas definitivamente en un futuro.
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